泛微·聚才林和e人e事计件薪酬哪个好用

泛微·聚才林是泛微公司推出的一款人力资源管理软件，主要功能包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。其收费方式是按照企业规模和所需功能模块来定制化收费的。具体价格需要根据客户需求进行报价，一般需要通过咨询客服或销售人员来获取。在选择购买之前，建议先了解自己公司的需求，再与销售人员进行沟通，以便得到最符合企业实际情况的价格和服务方案。总体而言，泛微·聚才林的价格相对较高，但是其功能和服务质量也相应更加优秀。

泛微·聚才林是一款以人才管理为核心的企业级人力资源管理系统，主要用于企业的招聘、员工管理、薪酬管理和绩效考核等方面。泛微·聚才林具有模块化设计，可根据企业的实际需求进行定制化配置，能够提高企业的人力资源管理效率和简化管理流程。 泛微·聚才林的主要功能包括：招聘管理、员工管理、薪酬管理、绩效考核、培训管理、人事档案管理、统计分析等。其中，招聘管理模块支持在线发布招聘信息、自动筛选简历、面试安排、入职申请等功能；员工管理模块支持员工信息管理、组织架构管理、考勤管理、离职管理等功能；薪酬管理模块支持薪资结构设置、薪资计算、社保公积金管理等功能；绩效考核模块支持目标设定、考核评估、绩效报表等功能；培训管理模块支持培训计划、培训记录、培训评估等功能；人事档案管理模块支持员工档案管理、合同管理、证件管理等功能；统计分析模块支持各种人力资源数据的统计和分析。 总的来说，泛微·聚才林是一款功能强大、操作简便的人力资源管理系统，可以帮助企业提高人力资源管理效率和管理水平。同时，泛微·聚才林也具有良好的用户体验，界面清晰简洁，易于上手。

泛微·聚才林采用严格的数据加密和权限控制机制，保护用户的招聘信息安全。以及遵循相关的隐私保护法规，确保候选人的个人信息不被滥用或泄露。

e人e事计件薪酬是根据工作数量来计算薪酬，而绩效考核是综合考虑工作质量、责任心、工作态度等多个因素来评估员工绩效，并对薪酬进行调整。

e人e事是一款集合了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多种功能的人力资源管理软件。在e人e事中，计件薪酬是其中之一的功能。计件薪酬是指根据员工完成的工作量或任务数量来确定员工的工资报酬。 e人e事的计件薪酬收费是根据公司规模和员工数量而定的，具体价格需要咨询官方售后或者客服。通常来说，e人e事的收费是根据月度或年度订阅制的，价格在几千元到几万元之间。对于一些小型企业或刚刚起步的公司，e人e事也提供了免费试用的服务，可以先试用一段时间再进行决定。不过需要注意的是，无论是试用还是正式使用，都需要进行实名认证和账号申请。 总的来说，e人e事的计件薪酬功能可以帮助企业实现科学、公正、准确的薪酬管理，提高员工的工作积极性和生产效率。如果您正在寻找一款全面的人力资源管理软件，可以考虑e人e事。

e人e事计件薪酬是一种基于计件工资制度的人力资源管理软件，具有以下功能： 1. 计件工资制度管理：e人e事计件薪酬可以根据不同岗位制定计件工资制度，同时支持复杂的计件公式和扣罚规则，确保计件工资的准确性。 2. 工作量统计和分析：软件可以根据员工的工作量统计和分析各项业务数据，包括生产效率、工作质量、异常情况等，为企业提供决策依据。 3. 薪酬核算和发放：e人e事计件薪酬可以自动生成员工的计件工资明细和工资报表，并支持多种发放方式，如银行转账、现金支付等。 4. 绩效考核和奖惩管理：软件可以根据员工的工作表现进行绩效考核，并设立相应的奖惩机制，提高员工的工作积极性和工作效率。 5. 数据安全和权限管理：e人e事计件薪酬采用先进的数据加密技术和权限控制机制，确保企业数据的安全和机密性。 综上所述，e人e事计件薪酬是一款功能强大、操作简便的计件工资管理软件，可帮助企业实现高效的薪酬管理和绩效考核，提升企业的经济效益和竞争力。