薪事力和iHRplus V6哪个好用

薪事力是可以帮助企业hr更好管理人才的平台。其平台优势是高效、智能、灵活、开放。 在致远互联薪事力人力云，是更加进化版的AI人岗匹配与智能简历分析。借助更加庞大的简历数据库不断训练优化模型，对候选人简历内容更快进行分析，能够秒级计算出候选人的岗位匹配度，进行自动评分，HR可一目了然的了解候选人是否符合岗位需求。 同时，精确分析简历亮点和疑点，能够对简历中存在的如学历背景可能不符、工作年限造假等疑点精准标记，同时对于候选人在工作经验、能力等方面的亮点也能够准确展现，实现对候选人批量的识别，全面降低HR的招聘压力。

北京致远互联软件股份有限公司旗下的薪事力是一家专注于提供人力资源管理解决方案服务的专业化企业。通过智能化的薪酬管理系统，薪事力为企业提供集成薪酬设计、薪酬结构优化、薪酬调整、工资条发放、福利管理、社保报表等一站式服务。 此外，薪事力还提供了一站式的人力资源管理系统，具有员工信息管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、离职流程等功能，可以帮助企业高效地管理人力资源，提升企业的管理水平。 总之，北京致远互联软件股份有限公司旗下的薪事力为企业提供了完善的人力资源管理解决方案，全面满足企业的人力资源管理需求，为企业提升管理水平和提高效率。

补卡是指给某一位员工重新识别的一种方式，用于更新员工的考勤信息。在北京致远互联软件股份有限公司旗下的薪事力中，补卡的流程如下： 1. 首先，在薪事力上点击“考勤管理”，然后点击“补卡”； 2. 在“补卡”页面中，选择要补卡的员工姓名，然后选择补卡原因，如：忘记打卡、临时出差等； 3. 输入补卡日期和时间，然后点击“确认”按钮； 4. 系统会提示补卡成功，并且在相应的考勤记录中可以看到补卡记录； 5. 如果补卡失败，可以根据提示信息修改补卡信息，并再次尝试补卡。 总之，在北京致远互联软件股份有限公司旗下的薪事力中，补卡的流程是比较简单的，只需要按照上述步骤操作即可。

通过ihrplusv6，您可以轻松记录员工的考勤情况，包括请假、加班和出差等。系统还提供考勤报表和统计功能。

通过ihrplusv6，您可以创建绩效考核指标，设置评分标准，并为员工进行绩效评估。系统将自动生成相应的绩效报告和数据分析。

iHRplus V6是一款基于云计算的人力资源管理软件，它提供了全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、员工档案等多个模块，能够帮助企业高效地管理人力资源。 首先，iHRplus V6具有高度的可定制性和灵活性，可以根据企业的需求进行个性化设置和配置，适应不同企业的人力资源管理需求。其次，iHRplus V6采用了智能化的数据分析和处理技术，帮助企业更好地了解员工的工作情况和能力水平，从而进行科学的绩效评估和优化管理。此外，iHRplus V6还支持移动端访问，让员工随时随地查看自己的工作信息和福利待遇。 总的来说，iHRplus V6是一款功能齐全、易于使用的人力资源管理软件，能够帮助企业提高工作效率、降低管理成本，并提升员工满意度和忠诚度。