万户-evoPortal数字化移动门户系统和北极星OKR哪个好用

上海万户网络技术有限公司，成立于1998年2月，主要经营范围是电子政务。 是中国企业信息化标准工作组成员和中国电子政务IT100强企业，荣获国家科技部科技型中小企业技术创新奖和中国优秀软件领军企业称号。 公司历史：在600年前，中国明朝一位叫万户的官吏，在座椅背后，装上47枚大火箭，两手拿一只大风筝，点燃火箭后借火箭推力和风筝上升力，飞向蓝天。万户飞天，以其勇敢的创新精神，成为全人类载人航天的先驱探索者。想到、做到、不向现状低头、放弃旧思维，探索新道路。 公司经营理念： 1）顺应互联网发展潮流，做更加有用的网站; 2）重视科学管理，不断革新生产、研发、设计和服务管理模式; 3）以全国统一的规范服务为基础，强化本地化服务力量，让客户获得专业又及时的服务; 4）力求企业规模，在规模的基础上获得实力和财力支持，持续加强企业管理、持续创新。

万户功能： 时间管理 是不是每天工作累死累活的，离目标依然遥不可及；想做的、要做的事太多，不知道应该从哪下手；拖延、懒惰、不行动，工作积极性被消磨；被迫接受很多无关消息，好好的工作节奏被打乱。工作效率低，时间不够用？很明显，你需要好好管理上帝给你的资本——时间，来看看万户OA是怎么帮你管理时间的吧。 档案管理 随着数字化、网络化的深入，传统档案管理模式急需向电子化方向转变。国内领先的协同管理软件产品和服务提供商万户网络认为，档案信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然要求，它能够提高档案管理工作的效率和水平，实现档案的信息接收、传递、存储和提供利用的一体化，引发档案管理模式的变革。 知识管理 知识管理作为一种生产力，在企业发展中的作用日益凸显。为此，很多公司也建立了专门的知识库，里面包含了各种规章制度、技术档案、经验总结、解决方案等内容，积累了有关市场营销、项目管理、人事行政等不同部门领域的大量信息。但是在实际工作中，我们经常会遇到一个问题，那就是明明这份资料就在公司的知识库里，我们的员工就是找不到或者不愿意去找，然后到处向同事询问。这种问题该如何解决呢？ 流程管理 当你有一份文件急待审批，而此时老总恰巧不在，是抓狂还是无奈？当你的工作文件早已提交，却一等就是一个月，是无语还是崩溃？时间长了，你养成了工作“拖延症”，然后，就没有然后了……俗话说“无规矩不成方圆”，在“效率就是生命”的发展环境中，万户OA选择了用流程说话，在万户网络公司内部，任何文件和事情的办理都必定讲求一个规矩——“走流程”！ 准备。

1、易用性 万户OA医疗版的设计理念充分融合互联网门户建设经验，从而大大提高产品的易用性。极大的有利于产品的推广应用，“协同管理平台实施成功率第一”便是佐证。 2、稳定性 万户有着一支对操作系统、数据库、中间件之间性能调优的专业技术团队，整个系统支持websphere，weblogic等商用中间件，支持分布式部署，通过应用Websphere或Weblogic可以配置成多台服务器，支撑WEB和EJB的服务，从而将系统支撑人数可以提高到数万人，以适应大集中式部署，可以很好的满足大的并发用户访问。 3、平台性 万户OA医疗版产品采用平台化设计，通过底层的ezPlatform开发平台并结合四维权限体系，使产品具有性价比高，低风险，成熟度高，实施周期短等特点。 4、灵活性 基于ezPlatform开发平台，系统部署了大量的自定义工具及配置开关，包括首页门户自定义、知识管理平台、工作流程平台、自定义模块平台、自定义关系平台，以及基础支撑功能如数据表自定义、表单自定义、频道自定义等。

北极星OKR是一款企业目标管理软件，其收费模式主要分为两种：按用户数收费和按项目数收费。 按用户数收费模式下，每个月每个用户需要支付一定的费用，费用随用户数增加而增加。按项目数收费模式下，每个月每个项目需要支付一定的费用，费用随项目数增加而增加。 具体的价格需要根据企业规模和具体需求来定制，如果您需要了解具体的价格信息，可以通过北极星OKR官网或者客服咨询获取。此外，北极星OKR还提供免费试用期，企业可以在试用期内免费使用该软件，体验其功能和服务，以便做出更加明智的决策。

北极星OKR是一种管理方法，其全称为Objectives and Key Results（目标和关键结果），它是一种目标管理框架，旨在帮助企业和个人制定和实现具体的目标。该方法源于谷歌公司，并被广泛应用于各种组织和行业中。 北极星OKR的核心思想是明确目标并量化关键结果。通过设定明确的目标和衡量关键结果的进展情况，可以使团队成员更加清晰地了解他们的工作重点和期望结果。该方法鼓励团队成员为共同的目标而努力工作，并提供了一种跟踪和评估进展的方式。 北极星OKR有以下几个特点： 1. 明确和可衡量的目标：设定清晰、明确、具体和可衡量的目标，可以帮助团队成员更加专注于自己的工作任务，从而更好地实现目标。 2. 关键结果：设定关键结果可以让团队成员更好地了解他们的工作重点和期望结果，同时可以提供一种跟踪和评估进展的方式。 3. 反馈和调整：北极星OKR鼓励团队成员进行反馈和调整，以确保团队向正确的方向前进。 4. 共享和透明：通过共享目标和关键结果，可以促进团队成员之间的协作和沟通，同时可以提高整个组织的透明度和可见性。 总体来说，北极星OKR是一种简单而有效的管理方法，它可以帮助企业和个人制定和实现具体的目标，并提高整个组织的效率和表现。

北极星OKR是一款企业管理软件，它的核心功能是帮助企业实现目标管理，同时也支持任务分解、绩效考核等功能。具体来说，北极星OKR可以帮助企业实现以下几个方面的功能： 1. 目标管理：北极星OKR提供了目标设置、目标管理和目标评估等功能，可以帮助企业制定明确的目标并跟踪目标的完成情况，从而提高目标达成率。 2. 任务分解：在制定目标的同时，北极星OKR还可以帮助企业将目标拆分为具体的任务，并分配给相应的员工或团队，方便管理者跟踪任务执行情况。 3. 绩效考核：通过设定关键结果指标（Key Results），北极星OKR可以帮助企业对员工的绩效进行考核，从而提高员工的工作效率和工作质量。 4. 团队协作：北极星OKR支持多人协作，可以帮助团队成员之间进行信息共享、任务分配和进度跟踪，提高团队协作效率。 5. 数据分析：北极星OKR可以根据企业制定的目标和关键结果指标，生成数据报表和图表，帮助管理者对企业绩效进行分析和评估，从而优化企业运营策略。 总之，北极星OKR是一款功能强大的企业管理软件，可以帮助企业实现目标管理、任务分解、绩效考核、团队协作和数据分析等多个方面的功能，提高企业的管理效率和运营水平。