北森-招聘管理系统和雇得易哪个好用

北森ehr人力资源系统非常好。它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工档案、考勤管理等。使用方便，界面友好，能够帮助企业提高工作效率和管理水平。我个人非常喜欢它，强烈推荐给大家使用。

北森人力系统和金蝶在很多方面有所不同。北森人力系统是一款针对人力资源管理的云端软件，主要提供员工信息管理、薪酬福利管理、绩效考核等功能。而金蝶则是一家集企业管理软件、云服务和技术服务于一体的综合性企业管理软件提供商。两者的区别在于功能定位和服务范围。北森更专注于人力资源管理领域，提供更精细化的解决方案，而金蝶则更全面，涵盖了更多的企业管理需求。选择哪一款软件要根据具体的需求来决定。

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雇得易招聘管理系统是一款专业、全面的人力资源管理软件，它为企业提供全方位的招聘管理服务。该系统可以帮助企业快速招聘到优秀的人才，并且可以协助企业进行人员筛选、面试、录用等各个环节的管理，从而提高企业的招聘效率和人员素质。 首先，雇得易招聘管理系统具有完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、报告生成等功能，方便企业对招聘流程进行全面管理。系统还支持多种渠道发布职位信息，包括微信、微博、招聘网站等，能够更好地满足企业的招聘需求。 其次，雇得易招聘管理系统还具备人才库管理功能，可以将候选人的简历信息进行分类、存储、查询和统计分析，方便企业随时了解候选人的情况，并及时与其联系。此外，该系统还支持内部员工推荐、社交网络推荐等多种方式，帮助企业找到更多优秀的人才。 最后，雇得易招聘管理系统还具备数据分析和报表生成功能，在招聘过程中，能够提供丰富的数据分析和报表，帮助企业了解招聘情况、优化流程，并提高招聘效率。 总之，雇得易招聘管理系统是一款功能齐全、易用性强、适用范围广的招聘管理软件，可以帮助企业快速招到优秀的人才，提高企业的招聘效率和人员素质。

雇得易招聘管理系统是一款智能化的人力资源管理工具，其优势主要体现在以下几个方面： 1. 智能筛选：系统可以根据企业的招聘需求，通过智能匹配算法对简历进行自动筛选，大大提高了招聘效率。 2. 多渠道发布：系统支持多个招聘渠道的发布，比如智联招聘、猎聘网等，同时还可以通过微信公众号、企业官网等方式发布招聘信息。 3. 简历管理：系统可以对所有应聘者的简历进行分类、归档、搜索等操作，方便企业进行后续的人才管理。 4. 面试管理：系统可以预约、安排面试，并且可以记录面试官对应聘者的评价，从而帮助企业更好地把握候选人。 5. 数据分析：系统可以对招聘过程中的各项数据进行分析，比如招聘渠道、面试效果等，从而为企业提供参考和决策支持。 综上所述，雇得易招聘管理系统具有智能化、高效化、便捷化、数据化等优势，可以大大提高企业的招聘效率和管理水平。