先胜业财-人力资源和薪酬宝哪个好-有什么区别-优缺点-36氪企服点评

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先胜业财-人力资源

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基本概括

评分情况

2.6 分

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产品介绍

人效视角出发的人才规划及分析，赋能企业人才决策

提供五险一金缴纳、跟踪查询、明细查询、专业咨询等全方位在线社保服务。

所属公司

丰贺信息科技(上海)有限公司

易企丰（北京）科技有限公司

成立时间

2016年

2016年

融资情况

B轮,超2亿人民币

-

人员规模

201-500人

11-50人

主要客户规模

中型企业(81%)

-

主要服务行业

-

-

查看产品详情

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功能

商家功能商家提供的产品功能信息对比

共有功能

暂无共有功能

差异功能

职级规划

职级规划

薪酬规划及管理

薪酬规划及管理

招聘计划及跟踪

招聘计划及跟踪

定价

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不支持

不支持

定制

不支持

不支持

价格套餐

-

获取独家报价

-

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客户规模

小型企业

(50人及以下)

18%

-

中型企业

(51-1000人)

81%

-

大型企业

(1000人以上)

1%

-

评分

综合评分

2.6 分

暂无评分

易用性

3.5 分

暂无评分

稳定性

3.8 分

暂无评分

售后服务

3.7 分

暂无评分

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文化/娱乐/体育/传媒人力资源总监

先胜业财能够帮助我全面分析人才数据，有着高度的可视化和数据分析功能，使人才会更加精细化。

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