明基逐鹿eHR和有谱eHR哪个好用

明基逐鹿eHR是一款人力资源管理软件，其主要功能包括招聘管理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等。通过该软件，企业可以实现对员工全生命周期的管理，提高管理效率和减少管理成本。 明基逐鹿eHR具有以下特点：一、自定义模块，可根据企业实际情况进行配置；二、多种报表分析，能够快速了解企业人力资源情况；三、数据安全性高，保证企业敏感信息不被泄露。 总之，明基逐鹿eHR是一款功能强大、易于使用且安全可靠的人力资源管理软件，适合各类企业使用。

明基逐鹿eHR是一款人力资源管理软件，主要提供员工信息管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多个功能。其中员工信息管理模块包括个人档案、岗位信息、合同管理、社保管理等；薪资管理模块包括薪资结构、薪资计算、社保公积金等；考勤管理模块包括请假管理、加班管理、考勤统计等；绩效管理模块包括目标设定、考核评价、绩效考核等；招聘管理模块包括招聘计划、招聘流程、面试管理等；培训管理模块包括培训计划、培训报名、培训评估等。此外，明基逐鹿eHR还提供了丰富的报表和权限管理功能，方便企业进行数据分析和权限管控。总之，明基逐鹿eHR是一款全面、实用的人力资源管理软件，可以帮助企业更高效地管理人力资源，提升企业的运营效率和员工满意度。

明基逐鹿eHR是一款人力资源管理软件，是明基软件公司开发的。它的收费方式是按照企业规模和功能需求来定价的。明基逐鹿eHR的价格相对比较合理，因为它提供了全面的人力资源管理解决方案，包括招聘管理、员工信息管理、绩效管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理等。 具体来说，明基逐鹿eHR的价格分为两个部分，即购买费用和使用费用。购买费用是指企业购买该软件的费用，这个费用的大小与企业的规模和功能需求有关。使用费用是指企业每年需要支付的费用，这个费用也与企业的规模和功能需求有关。 根据市场调研，明基逐鹿eHR的价格一般在几千元到数万元不等，具体价格取决于企业的规模和需求。如果企业需要更加高端的功能和服务，价格可能会更高一些。不过，相对于传统的人力资源管理方式，明基逐鹿eHR能够提高企业的效率和管理水平，可以说是物有所值的。 总的来说，明基逐鹿eHR的收费方式相对灵活，并且价格也比较合理，是一款值得企业考虑使用的人力资源管理软件。

有谱eHR是一款功能强大的人力资源管理系统，它可以帮助企业实现员工档案管理、薪酬管理、考勤管理等多项人力资源管理工作。其中授权模板设置是系统中非常重要的一环，下面是如何使用有谱eHR进行授权模板设置的详细步骤。 1. 进入有谱eHR系统，选择“组织架构”模块，找到需要设置授权模板的部门或岗位。 2. 点击进入该部门或岗位的详情页面，选择“权限设置”选项卡。 3. 在权限设置页面中，点击“新建授权模板”按钮。 4. 根据实际情况填写授权模板名称、生效时间、失效时间等基本信息。 5. 在“权限列表”中，勾选需要授权的操作项目，如查看员工档案、调整薪资等。 6. 对于每个操作项目，可以设置具体的权限等级，如只读、编辑、删除等。 7. 设置完毕后，点击“保存”按钮，即可完成授权模板的设置。 8. 如果需要对其他部门或岗位设置相同的授权模板，可以在“权限设置”页面中选择“复制权限”功能，快速复制已有的授权模板。 总之，有谱eHR的授权模板设置功能能够帮助企业实现灵活的权限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步骤能够对您有所帮助。

有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤： 1. 登录有谱eHR系统，进入“绩效管理”模块，点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面，点击“新建绩效活动”，进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中，输入绩效活动的基本信息，包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时，可以选择绩效考核的类型（如个人绩效、团队绩效等）和考核指标，以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时，需要根据不同职位或部门的工作性质和要求，制定相应的考核指标，例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时，需要根据不同考核指标权重，制定相应的评分标准和分值。例如，对于某个考核指标，可以根据其权重制定5个评分等级，分别为A、B、C、D、E，分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后，点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说，有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动，可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现，提高工作效率和质量。

谱eHR是一款基于SaaS架构的人力资源管理软件，主要面向中小企业客户。该软件提供了多种功能，包括招聘管理、员工档案管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等。用户可以通过云端平台进行操作，实现线上协同办公和数据共享。 谱eHR的界面简洁易用，操作简单方便。同时，该软件提供了多语言支持和多种设备适配，满足不同用户的需求。此外，谱eHR还提供了智能化的数据分析和报表功能，帮助用户更好地了解企业运营情况和员工表现。 然而，谱eHR也存在一些缺点，例如与其他系统的集成性较差、部分功能需要额外付费等。此外，由于是SaaS模式，用户需要有稳定的网络环境才能正常使用。 总体来说，谱eHR是一款功能丰富、易用性高的人力资源管理软件，适合中小企业使用。但是，在选择使用之前，用户需要根据自身需求和预算进行评估。