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东宝薪酬管理系统
Varicent
东宝薪酬管理系统和Varicent哪个好用
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基本概括
评分情况
2.1
分
7点评
3.1
分
40点评
产品介绍
智能薪资管理系统、实现精准激励,提升投资回报率。
优化收入、带动高增长、 提高效率的销售业绩和薪酬管理软件
所属公司
深圳市东宝信息技术有限公司
Varicent
成立时间
2005年
1970年
融资情况
未融资
-
人员规模
11-50人
-
主要客户规模
中型企业(59%)
中型企业(72%)
主要服务行业
-
-
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功能
商家功能
商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
档案管理
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人才库建设
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考勤数据统计
考勤数据统计
多种考核体系
多种考核体系
培训数据记录
培训数据记录
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定价
免费试用
支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价
客户规模
小型企业
(50人及以下)
18%
27%
中型企业
(51-1000人)
59%
72%
大型企业
(1000人以上)
23%
1%
评分
综合评分
2.1
分
3.1
分
易用性
3.7
分
4.2
分
稳定性
4.0
分
暂无评分
售后服务
3.8
分
4.1
分
点评
有帮助的好评
-
房克伊
人事管理
该工具易于使用,并具有丰富的开箱即用功能集,具有很大的灵活性。
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有帮助的差评
-
邓美鸿
运营经理
仍然缺少一些不错的功能,例如无法在Presenter自适应报告中进行交叉表报告等。
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问答
热门问答
东宝人力资源管理系统如何做考勤
3个回答
根据软件提供的操作指南和流程,逐步完成相应的操作,如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要,您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 请注意,具体使用步骤和操作流程可能因软件版本和使用场景的不同而有所不同。建议您先查看软件的使用手册或在线教程,以便更好地了解如何使用东宝人力资源管理软件。
东宝人力资源管理软件怎么用
2个回答
浏览软件界面,了解不同模块和功能。 根据您的需要,使用不同的功能模块,例如招聘管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。 根据软件提供的操作指南和流程,逐步完成相应的操作,如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要,您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 东宝软件始创于2002年,是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业;集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
东宝人力资源管理系统怎么修改
3个回答
要在东宝人力资源管理系统中进行修改,一般需要具备管理员权限。以下是一些基本的修改操作: 修改员工信息:管理员可以在系统中修改员工的基本信息,例如姓名、职位、工号、联系方式等。 修改考勤规则:管理员可以在系统中修改员工的考勤规则,例如上班时间、下班时间、休息时间、加班规则等。 东宝软件始创于2002年,是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业;集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
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什么是Varicent?
1个回答
Varicent是一种提供销售报酬管理(ICM)解决方案的软件。它能够帮助企业设计、计算和管理各种销售绩效指标,并自动计算和发放销售人员的报酬。
Varicent的价格是多少?
1个回答
Varicent的价格根据企业的规模和需求而定。您可以联系Varicent的销售团队,了解详细的定价信息,并获得个性化的报价。
Varicent能够提供哪些功能?
1个回答
Varicent可以帮助企业实现销售绩效管理,包括目标设定、报酬计算、销售数据分析、报告生成等功能。它能够自动化销售报酬计算过程,减少错误和时间成本。
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客户案例
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501-1000人
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501-1000人
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分类
共有分类
绩效薪酬系统
绩效薪酬系统
特殊分类
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替代品
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