贤牛人力云和今致人力哪个好用

贤牛人力云是一家专业的人力资源服务平台，为企业提供全面的人力资源解决方案。这个平台集人才招聘、员工管理、薪资福利、绩效考核、培训发展等多项功能于一体，能够帮助企业快速建立起完善的人力资源体系，提高企业的管理效率和员工的工作满意度。 贤牛人力云具有以下几个特点： 1. 便捷易用：贤牛人力云采用云计算技术，用户可以随时随地通过网络进行使用，非常方便。 2. 全面覆盖：该平台涵盖了招聘、员工管理、薪资福利、绩效考核、培训发展等多个方面，能够满足企业各个方面的需求。 3. 数据分析：贤牛人力云能够对员工数据进行深入分析，提供企业决策所需的支持。 4. 安全可靠：贤牛人力云采用多层安全防护机制，保证用户数据的安全性和可靠性。 总之，贤牛人力云是一个值得信赖的人力资源服务平台，能够帮助企业提高管理效率，提高员工工作满意度，是企业人力资源管理的得力助手。

贤牛人力云是一款集人力资源管理、招聘、考勤、薪资等多个方面功能于一体的SaaS云端软件。具体而言，它可以帮助企业完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、发送录用通知等；同时，它也可以协助企业进行员工管理，包括考勤管理、绩效评估、培训管理、福利管理等；此外，贤牛人力云还提供了薪酬管理功能，可以帮助企业计算员工薪资、社保、公积金等，支持多种薪资结构和计税方式。总之，贤牛人力云提供了全方位的人力资源管理解决方案，可以帮助企业提高招聘效率、优化员工管理、降低人力成本、提高企业竞争力。

贤牛人力云提供的服务包括人力资源管理、薪酬福利管理、招聘管理、绩效考核管理、培训管理等，针对不同企业规模和需求，收费标准也不同。通常来说，贤牛人力云的收费方式有两种：按照企业员工数量收费和按照服务期限收费。 按照企业员工数量收费是指，根据企业实际员工数量确定收费，通常是每月/每年固定费用加上每名员工的使用费用。 按照服务期限收费是指，根据企业需要使用的服务期限（如一年、三年等）来确定收费，通常是按照服务期限收取固定费用。 具体的价格需要根据企业实际情况进行咨询和报价，建议可以联系贤牛人力云客服或者销售人员获取详细的报价方案。

说不上好，宣传跟服务不一致，题好多都是错的，经常找老师找不到，看某书上说别的证书怎么怎么假，机构怎么不负责，真是信了你的鬼，就知道这种大专销售吐不出什么真话，越想越气，还不如自己准备

今致人力是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供综合性、专业性的人力资源解决方案。公司总部设在上海，在全国拥有多家分支机构，可以为客户提供全面的服务。今致人力的服务内容主要涵盖人才招聘、人才培养和管理、薪酬福利和员工关系等多个方面。 首先，人才招聘是今致人力最具特色的服务之一。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的招聘团队，能够为客户提供从岗位描述、岗位发布、简历筛选、面试评估、背景调查到入职培训等全方位的招聘服务。无论是针对企业的专业技术岗位还是管理岗位，今致人力都能够为客户提供高效、精准的招聘服务。 其次，人才培养和管理也是今致人力的重要服务内容之一。公司拥有多名资深的人力资源专家，能够为企业量身定制培训计划和人才管理方案，帮助企业提高员工的综合素质和管理水平。同时，公司还可以为企业提供各种类型的培训课程，包括职业技能培训、团队建设培训、管理培训等，帮助企业提升员工的专业素质和综合能力。 第三，薪酬福利是企业人力资源管理中的一个重要方面。今致人力可以为企业提供全面的薪酬福利咨询服务，包括薪资测算、福利方案设计、社保公积金管理等，帮助企业制定合理的薪酬福利政策，吸引和留住优秀员工。 最后，员工关系是企业人力资源管理中的另一个重要方面。今致人力可以为企业提供员工关系咨询和解决方案，帮助企业建立健康的员工关系，增强员工归属感和忠诚度，提高组织绩效。 总之，今致人力是一家专业的人力资源服务公司，具有丰富的经验和专业性的团队，能够为企业提供全面、专业的人力资源解决方案，是企业成功发展的有力保障。

今致人力是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。我们的服务包括人才招聘、培训发展、薪酬福利、劳动关系等多个领域。 首先，我们帮助企业寻找和选拔符合其需求的人才，通过在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等多种渠道，快速筛选出优秀的候选人，并确保招聘流程的公正性和透明度。 其次，通过为员工提供培训和发展机会，帮助他们不断提升自己的专业技能和综合素质，从而更好地适应市场需求和企业发展，提高企业的绩效和竞争力。 此外，我们还提供完整的薪酬福利计划，包括工资结构设计、福利政策制定和执行、绩效考核和奖惩机制等，以保证员工的满意度和忠诚度。 最后，我们帮助企业管理劳动关系，包括员工入职、转正、离职、退休等各个环节，确保企业与员工之间的良好合作关系，避免劳动纠纷的发生。 总之，今致人力致力于为企业提供全方位的人力资源服务，帮助企业获得更高的效益和更好的发展。