蚂蚁HR和雁工云哪个好用

蚂蚁HR隶属于上海微聘信息科技有限公司，凝聚资深人力资源专家经验，提供简洁高效的HR SaaS服务及人事外包服务，致力于成为1000万中小企业的人力资源部，目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、天津、武汉、苏州、重庆、南京等地均有办公地点，后期将拓展更多城市。2015年2月，旗下产品“蚂蚁HR”正式上线，致力于为中小企业提供更加完善优质的人事外包业务，并于2016年获得千万元级的A轮融资。经过近3年的爆发式增长，目前已有超过800,000家企业在使用蚂蚁HR进行人事管理。与此同时，蚂蚁HR也勇夺行业内多个重要奖项，2016年12月更是荣获最具投资价值创业公司奖项。

蚂蚁hr好比是中国版的 Zenpayroll，通过一个基于云端的人力资源服务平台，利用企业专业经验和SaaS服务，去为中小企业代理完成工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等人力资源方面的工作。蚂蚁HR提供社保、公积金缴纳服务，但公司的定位不是专门去做社保或者是公积金的代缴，其定位是面向中小企业提供一整套的薪酬服务，其中包括薪酬的计算、考勤、奖金、绩效等。总体而言蚂蚁hr是国内知名的公司，其为小微型企业的人才管理提供了便利方案，让hr可以去做更有价值的事情。

蚂蚁hr和蚂蚁社保两者不是同一家，而是蚂蚁社保隶属于蚂蚁人事服务平台。蚂蚁hr好比是中国版的 Zenpayroll，通过一个基于云端的人力资源服务平台，利用企业专业经验和SaaS服务，去为中小企业代理完成工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等人力资源方面的工作。而蚂蚁社保主要在领养老金、买房资格、孩子入学、医疗保障、买车需求、积分办理、异地高考和出国签证这几个方面为用户提供服务，为具有专业能力的个人提供劳务输出中介服务。

雁工云是一个灵活的工业互联网交易平台，旨在改善企业间的交易流程，为企业提供安全、高效、便捷的交易环境。它提供了一套完善的流程，使企业能够轻松实现自动化交易，从而提高企业效率，降低成本。 它可以帮助企业快速实施工业互联网解决方案，从而提高企业的业务效率和消费者的体验。它支持企业实现自动化交易，并可以根据企业的实际情况定制合适的解决方案，以满足企业不同的需求。此外，雁工云还可以支持多种交易模式，如在线购买、线上拍卖、线下交易等，从而实现更加便捷的交易。 雁工云还提供了一系列安全保障措施，确保交易安全，防止数据泄露和滥用。它支持多种数据安全技术，如加密处理、隔离存储、安全检测等，以确保交易的安全性。此外，雁工云还支持多种安全认证机制，可以有效防范可疑交易行为。

雁工云是一个灵活用工产业互联网交易平台，它可以帮助企业快速高效地招募、培训、管理灵活用工。与传统的就业模式相比，雁工云提供了一种全新的灵活用工服务模式，可以帮助企业快速节省成本，快速获取所需人才，并提供完善的人力资源管理服务。 它的特点在于它的即时匹配、交易灵活性和可靠性。它不仅可以及时帮助企业招募合适的人才，而且还可以建立灵活用工的长期交易关系，帮助企业更好地管理灵活用工，为企业提供完善的管理服务。 并且雁工云还提供了丰富的灵活用工资薪管理功能，可以帮助企业实现精确的薪资结算和灵活的薪资管理，从而更好地控制人力成本。

雁工云是一家专注于灵活用工产业的互联网交易平台，致力于打造一种全新的人力资源供应链生态系统。近日，雁工云宣布与支付宝合作，共同推出一项新的“支付宝呼叫招工”服务，旨在为零工经济提供更加便捷的招聘和付款方式。 根据合作协议，雁工云将与支付宝合作，将其在线招聘平台与支付宝的移动支付逐步整合，提供更加便捷的支付和结算服务，为用户带来更加直观、清晰的消费和管理体验。同时，雁工云还将通过吸引更多的招聘者和候选人，提高效率和品质，进一步增强品牌竞争力并促进行业发展。 总的来说，随着互联网和移动支付技术的逐渐普及，雁工云与支付宝的合作将为灵活用工产业带来更加高效、经济、可靠的招聘和支付方式，进一步推动行业的发展进程。