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合协EHR系统
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金思维人力资源管理系统
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基本概括

评分情况
2.0
2.5
产品介绍
专注于人力资源信息化,为我国的中小企业提供全面的人力资源管理信息化解决方案。
以选才、用才、育才、晋才、留才为主线,覆盖人力资源管理全过程的人力资源管理系统
所属公司
广州合协软件技术有限公司
江苏省金思维信息技术有限公司
成立时间
2006年
1999年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
11-50人
11-50人
主要客户规模
中型企业(60%)
小型企业(42%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
培训管理
培训管理
招聘管理
招聘管理
人才测评
人才测评
绩效管理
绩效管理

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
21%
42%
中型企业
(51-1000人)
60%
36%
大型企业
(1000人以上)
19%
22%

评分

综合评分
2.0
2.5
易用性
3.2
3.7
稳定性
4.0
3.8
售后服务
3.8
3.8

问答

热门问答
合协EHR系统有什么功能?
4个回答
合协EHR系统是一种电子健康记录系统,可以帮助医疗机构管理患者的医疗信息和历史记录。下面是该系统的主要功能: 1. 电子健康记录(EHR):该系统可以收集患者的健康信息、诊断结果、治疗方案、处方信息等,并且可以将这些信息整合在一个电子档案中,以便医生、护士和其他医疗人员访问和更新。 2. 病例管理:合协EHR系统可以帮助医疗机构管理患者的病例,包括创建病历、上传和存储文档、管理患者信息等。 3. 患者预约和排队:该系统可以帮助医疗机构管理患者的预约和排队,包括通过在线预约系统安排患者的就诊时间,优化就诊流程,提高工作效率。 4. 医生和护士的任务分配:合协EHR系统可以将医生和护士的任务分配到不同的工作站,让他们更方便地管理和处理患者信息。 5. 药品管理:该系统可以帮助医疗机构管理药物库存和处方信息,确保患者获得正确的药物治疗。 6. 数据分析:合协EHR系统可以收集和分析医疗数据,帮助医疗机构优化流程并提高医疗服务质量。 7. 电子处方:该系统可以生成电子处方,让患者能够方便地购买所需药品。 8. 患者健康信息共享:合协EHR系统可以将患者的健康信息分享给其他医疗机构,提高医疗服务的协同性和效率。 9. 安全和隐私保护:该系统采用多重安全措施,确保患者的个人信息得到保护。 总之,合协EHR系统是一种全面的、高效的医疗信息管理工具,可以帮助医疗机构提高服务质量、优化流程、提高医疗效率。
金思维人力资源管理系统有什么优势?
5个回答
金思维人力资源管理系统是一款针对企业人力资源管理的全面解决方案,具有以下优势: 1.集成全面:金思维人力资源管理系统集成了员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多个模块,实现了全面覆盖企业人力资源管理流程,提高了管理的效率和准确性。 2.操作简单:金思维人力资源管理系统采用了直观、易用的界面设计和操作逻辑,使得普通用户也能够快速上手使用,减轻了管理人员的学习负担。 3.数据安全:金思维人力资源管理系统采用了严格的数据安全策略,保证了企业的核心数据不会被泄露或遭到破坏。 4.灵活定制:金思维人力资源管理系统支持二次开发和个性化定制,能够满足不同企业的特殊需求,提高了系统的可扩展性和适应性。 5.高度自动化:金思维人力资源管理系统实现了大量的自动化功能,如自动生成薪资单、自动计算绩效考核结果等,减少了人工干预,提高了管理效率和准确性。 6.信息透明:金思维人力资源管理系统将企业的各类信息进行集中管理和统计分析,让企业管理者可以随时了解员工情况、薪资福利情况、考勤情况等,以便更好地进行决策。 总之,金思维人力资源管理系统具有全面、简单易用、数据安全、灵活定制、高度自动化和信息透明等多个优势,能够有效提高企业的人力资源管理水平和管理效率。

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