易才和51社保哪个好用

　　民营企业2003年成立的易才集团是国内最早开展人力资源服务的民营企业之一。易才立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

易才社保代缴是一种为企业提供社会保险代缴服务的平台，该平台会按照国家规定的社会保险缴费标准以及企业员工的实际工资情况进行扣费。具体来说，易才社保代缴会根据不同的社会保险项目（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及不同的缴费比例来计算缴费金额。同时，该平台会根据企业员工的实际工资情况来确定每个员工需要缴纳的社会保险费用，并在每个月的规定时间内将这些费用从企业账户中自动扣除。 值得注意的是，由于不同地区和行业的社会保险缴费标准存在差异，因此易才社保代缴的扣费方式也会有所不同。企业在使用该平台前需要提供相关的企业信息和员工信息，平台会根据这些信息来确定适用的缴费标准和扣费方式。总的来说，使用易才社保代缴可以帮助企业节省时间和精力，同时避免因社会保险缴费出现的错误和漏洞。

　　易才集团是中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商，并不断创新，致力达到国际领先水准。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，坚持以互联网技术整合专业服务的理念，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁（BPO）、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。 　　易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

51社保的咨询电话是400-668-5151，你还可以去官网找到微信加客服，他们也会解决你的问题的。 众合云科旗下51社保是以101HR科技平台为基础，构建覆盖全国各城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务的技术驱动的薪税保综合服务商。目前为止，51社保在全国一二线城市建立了130多个直营分公司，覆盖36,000+企业客户，1,500,000+用户，为700+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提高员工福利等方面的高质量直营服务。

51社保是一个技术平台：是一个101HR科技平台，建立覆盖全国各城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务。并且51社保的生产服务覆盖面是十分广泛的。 1、标准人事代理服务：五险一金、薪金代发、补充医疗、补充工伤。 适合人群：标准劳动者。 2、派遣外包服务：劳务派遣、岗位外包。 适合对象：外包工人。 3、收益结算业务：网络运营、工作室。 适合人群：新经济从业者。 4、特殊人才就业服务：引进/保障、派遣形式。 应用型：特殊人才。 服务模式：4S服务模式：专业项目能力(Solution)、因特网产品技术能力(System)、高效的共享提供能力(SharedService)。

51社保和51job是没关系的，你可以去官网找到客服询问一下，我之前问客服告诉我说是没有关系的。 51社保曾荣获国家级高新技术企业认证，是少数获得多项国家核心专利技术的保险服务商，并且也是业内唯一一家支持所有服务唯一编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果全流程截图验真、全流程满意度评价的互联网人力资源服务。并且根据国家相关政策规定，自2013年7月1日起，经营劳务派遣必须获得 《劳务派遣经营许可证》用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对外派遣人员的各项管理； 51社保拥有人力资源服务资质，严格遵守国家政策法规，合法经营， 为更多企业提供优质合规的人力资源配套服务。