Hiretual和智联招聘哪个好用

Hiretual是一款人才招聘工具，可以帮助招聘经理和招聘顾问更加高效地招聘人才。Hiretual利用AI技术来搜索、筛选、匹配和管理候选人，并提供了丰富的候选人数据，包括联系信息、社交媒体账户、关键词标签等等。 Hiretual的特点包括： 1. 智能搜索：Hiretual可以从数百个招聘网站和社交媒体上搜索候选人，并通过人工智能技术对候选人进行自动分类和评分。 2. 高效筛选：Hiretual可以使用自然语言处理和机器学习算法，快速筛选出最合适的候选人，并为您提供完整的候选人档案，包括工作经历、技能、教育背景等信息。 3. 自动匹配：Hiretual可以根据您的需求自动匹配候选人，同时还可以将候选人与现有员工进行比较，以确定是否适合公司文化。 4. 多渠道推广：Hiretual可以通过多种方式向候选人推广职位，包括邮件、短信、社交媒体等，帮助您快速吸引到最优秀的候选人。 总的来说，Hiretual是一款功能强大的人才招聘工具，可以帮助您更加高效地招聘人才，并提高您的招聘成功率。

Hiretual是一款招聘工具，主要用于人才招聘和人才管理。它有以下几个功能： 1. 人才搜索：Hiretual可以通过关键词、地理位置、技能等多种方式帮助招聘者快速找到合适的候选人。用户可以设置各种筛选条件，以便更好地挖掘人才资源。 2. 候选人管理：Hiretual可以将所有候选人整合到一个平台上进行管理，包括简历、联系方式、面试记录等信息，方便用户随时查看和更新。 3. 自动化推荐：Hiretual可以根据用户设定的条件自动给出推荐的候选人，节省用户大量的时间和精力。 4. 数据分析：Hiretual可以分析候选人的背景、技能、经验等信息，为用户提供数据支持，帮助用户作出更明智的决策。 5. 社交媒体整合：Hiretual可以整合LinkedIn、Facebook等社交媒体上的信息，帮助用户更全面地了解候选人的背景和工作经验。 总之，Hiretual是一款功能强大的招聘工具，可以帮助用户更快速、更有效地找到合适的候选人，提高招聘效率和成功率。

Hiretual是一款招聘人才的综合平台，可帮助企业快速搜索、筛选和联系潜在员工。Hiretual的定价方案基于不同计划级别和团队规模，并提供不同的功能和服务。目前，Hiretual提供了三种计划：基础版、专业版和企业版，每种计划都有不同的价格。基础版的价格为39美元/月，专业版的价格为99美元/月，企业版的价格需要与销售代表联系以获取报价。此外，Hiretual也提供了免费试用版本，以帮助用户了解平台的功能和服务。总体来说，Hiretual的价格相对比较合理，并且可以根据企业的需求和预算选择适合的计划。

打开智联招聘网站，拉到最底页，可以看到有一个客服热线，拨打客服热线，按照语音提示选择投诉事项进行投诉即可。 智联招聘全国统一客户服务热线400-885-9898、800-810-0484（座机免费）。 智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话，可以点击参考资料来源的连接查询到。 智联招聘总部的地址是：北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场5层，电 话：+86-10-58692828，传 真：+86-10-59770861，电子邮件：highpin-kf@zhaopin.com.cn。 智联招聘拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。 依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

就是已经成功了,只需要等待对方是否对你的简历有兴趣。简历投递成功被查看的意思是您 的简历被HR阅读了，他收到了简历并阅读了它，但并不代表邀请面试，邀请面试会给您 发通知（邮件、电话或短信）。 智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

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