太和鼎信—达尔文系统和全景求是FACT哪个好用

工作履历及表现核实： 针对被调查者的之前的工作履历及表现，太和鼎信将从多个方面来调查： 1、个人信息核实：通过公民身份平台进行身份信息核实，并通过相关合法机构查询其个人信用信息概要； 2、教育信息核实：通过教育部及毕业院校双向核实候选人的教育情况，包括毕业院校，学历层次等； 3、工作履历核实：通过咨询前任雇主的HR或同事，总结一段工作履历的客观信息，包括公司名称、雇佣时间、职位名称、离职原因等。 4、工作表现鉴定：通过咨询前任雇主的上下级，总结一段工作表现的行为特征描述，包括主要核实内容：候选人工作内容、行为表现、压力管理等。此项也可通过定制5个因素来查询候选人某一方面的特质。 5、除此之外，太和鼎信也将通过个人个人对外投资与任职及法人信息查询、民事诉讼记录查询、民事诉讼记录查询等方面进行全面的调查。

太和鼎信这家背景调查公司是目前国内最严格和最权威的背调机构。 太和鼎信除了提供符合国际标准的背景调查服务之外，还拥有如“360°深度定制化调研”等中国地区独树一帜的服务内容。庸言强大的调研渠道和适合中国本土的调研方法，可以满足在华企业严格的人员背景调查需求。其服务能力和品质得到了包括金融、高科技、医药、制造、消费品、汽车、化工、房地产等各个行业客户的肯定。他们的绝大部分客户是世界500强企业及本土行业领导型企业。

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