和勤HCM和北森iTalent哪个好用

和勤HCM是一款人力资源管理软件，它可以帮助企业管理员工档案、薪资福利、考勤请假、绩效评估等方面的工作。该软件具有便捷的操作界面、灵活的配置选项和强大的数据分析能力，可以满足不同规模、类型的企业的管理需求。 和勤HCM的功能比较全面，支持多种薪酬计算方式、多种考勤打卡方式、多种绩效评估方式等。它还支持移动端访问，方便员工随时随地查看个人信息和申请请假等。 和勤HCM在实际使用中反响不错，用户普遍认为它的功能强大、易于使用、服务态度好、数据安全可靠等。但也有一些用户反映软件在处理复杂业务时相对复杂，需要更多学习和了解。总体来说，和勤HCM是一款值得推荐的人力资源管理软件。

和勤HCM（Human Capital Management）是一款人力资源管理软件，主要用于企业的人力资源管理和薪酬管理等方面。和勤HCM的收费与定价是根据企业规模、使用模块、服务周期等多种因素来确定的。 具体来说，和勤HCM的收费分为两部分：软件使用费和服务费。软件使用费是指购买和勤HCM软件所需支付的费用，一般按照企业规模和使用模块来计算。服务费则包括技术支持、培训和维护等方面的费用，一般按照服务周期和服务内容来计算。 据了解，和勤HCM的软件使用费通常在几千元至数万元不等，服务费则根据企业需求和服务内容来定价。需要注意的是，和勤HCM的价格不同于其他软件产品，其价格通常是根据企业的实际情况进行定制，因此具体的价格需要咨询和勤HCM官方或认证经销商。 总之，和勤HCM作为一款专业的人力资源管理软件，价格相对较高，但其提供的服务和功能也更加全面和可靠，可以有效地帮助企业提升人力资源管理水平和效率，进而提高企业竞争力和发展潜力。

和勤HCM是一款基于云的人力资源管理系统，可以帮助企业实现全面的人力资源管理。它具有多种功能，包括员工信息管理、招聘管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。 首先，员工信息管理功能可以帮助企业记录员工的基本信息、联系方式、合同信息、入职信息等，方便企业进行员工管理和统计。其次，招聘管理功能可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试、完成录用等流程。薪资管理功能可以帮助企业制定薪酬标准、计算薪资、发放工资、管理社保公积金等。绩效管理功能可以帮助企业制定绩效考核标准、评估员工绩效、设定奖惩措施等。培训管理功能可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程、记录培训成果等。考勤管理功能可以帮助企业完成考勤记录、计算出勤情况、处理考勤异常等。 除了以上功能外，和勤HCM还具有数据分析、报表生成、权限管理等功能，可以为企业提供全方位的人力资源管理服务。同时，它是一款云端应用，不需要企业在本地安装软件，可以随时随地进行管理，大大提高了工作效率。

北森系统登录注册的方法： 一、首次登录 每个登录者可通过如下方式注册登录： 1、点击页面上“马上注册”进入注册页面； 2、使用真实饿姓名、身份证号及邮箱完成信息补充； 3、点击完成注册，然后跳转到北森首页，就可以进行任意操作了 。 二、非首次登录 登录者使用注册时用的邮箱和密码之境界登录，就可以进入北森首页； 如果在以后的使用过程需要修改用户名、密码信息或者个人信息，就可以用自己的邮箱和密码登录官网点击修改，完成信息修改。

北森人才测评系统得分低得可能原因： 1、性格不符合应聘岗位 不同性格的同学在处理事情的时候也会有各自擅长的部分，比如外向健谈的同学可能更适合沟通交流的工作，细心沉稳的的同学工作会更加细致稳妥等等，所以企业的性格测试只是想选择更加匹配工作岗位的员工，并不是给大家的性格做一个好坏的定性。 2、非真实性得回答颇多 真实即真实作答。我们在性格测试的回答一定是要根据自己真实情况来作答，一方面匹配度的问题我们已经在之前讲得很清楚了，另一方面是企业的性格测试往往都会有检测真实性的问题设置。所以回答性格测试的时候一定要遵守真实作答的原则，不然哪怕最终的得分很高，也依然是会因诚实问题而被淘汰。 3、审题不细心 细心 最后要注意的是读题一定要细心，我看到很多同学关于性格测试的反馈都说，在回答的时候没有注意选项位置改变，导致后面的题目直接出现了完全矛盾的选择。所以还需要注意答案的位置是否有调整，避免因不细心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在线考试系统能防作弊，考生的小动作、声音、找替考等能检测，目前在线考试系统已有多种防作弊手段，同时也有智能防作弊功能。不仅仅是可以实时监控，还能检测考生在考试过程中出现的疑似作弊小动作、声音、人脸不在监控范围、人脸匹配失败等情况。例如使用智能防作弊功能，需要对智能防作弊设置中列出的疑似作弊行为次数进行限制，但考生做出这些行为并超过设定的次数时，系统将强制交卷；关于声音的检测，用户需要选择灵敏度值（低、中、高），当考生方发出的声音大于设定的灵敏度，将检测为疑似作弊行为。开启了智能防作弊监测功能的在线考试，若考生在考试中人脸不在镜头内超出10秒，也将强制交卷；若同时还开启了人脸识别功能，可设置检测到“人脸不是本人”的次数，超出次数强制交卷。