金蝶云·星瀚 人力云和北森iTalent哪个好用

金蝶云·星瀚 人力云是一款基于云计算的人力资源管理软件，主要功能包括招聘管理、员工档案管理、薪酬管理、考勤管理等。其收费方式主要分为两种：按人数收费和按模块收费。按人数收费是根据企业员工数量确定收费标准，具体费用可咨询金蝶云销售人员。按模块收费是将人力云的各个功能模块进行分类，企业可以根据自身需求选择需要的模块进行购买，费用也是根据所选模块的不同而有所差异。具体价格也建议您向金蝶云销售人员咨询，以便更好地了解人力云的收费情况。

金蝶云·星瀚 人力云是一款基于互联网的人力资源管理系统，旨在为企业提供智能化、标准化的人力资源管理解决方案。该系统集成了员工档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等多个模块，实现了全流程的人力资源管理，并提供了数据分析和报表功能，帮助企业进行人力资源决策。 金蝶云·星瀚 人力云具有如下优点：首先，该系统采用云端部署，无需搭建服务器，企业可以随时随地通过网络访问系统；其次，系统功能丰富，覆盖了企业人力资源管理的各个环节，满足企业不同的需求；第三，系统界面友好，操作简单，用户体验良好；第四，系统安全稳定，数据备份和安全控制得到保障。 总之，金蝶云·星瀚 人力云是一款功能强大、易于使用且安全稳定的人力资源管理系统，适合中小型企业进行人力资源管理，可以提高企业的管理效率和精准度。

金蝶云·星瀚 人力云是一款专业的人力资源管理软件，它的功能非常丰富，下面是其中一些主要功能： 1. 员工档案管理：可以用来记录员工的基本信息、工作经历、培训经历等相关信息。 2. 薪资管理：可以根据公司制定的薪资标准计算员工的工资和福利，并自动生成工资单和税务表。 3. 绩效管理：可以帮助企业制定绩效考核制度，对员工进行绩效评估和奖惩。 4. 招聘管理：可以帮助企业发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并保留招聘记录。 5. 考勤管理：可以记录员工的上下班打卡时间，自动计算出勤率和迟到早退次数。 6. 培训管理：可以对员工进行培训计划、培训课程的安排和记录，并对培训效果进行评估。 7. 离职管理：可以记录员工的离职原因、离职时间等信息，并生成离职证明。 8. 数据分析：可以通过数据报表统计人力资源方面的各项数据，如员工流动率、薪资结构、绩效考核等。 9. 通讯录管理：可以记录企业内部员工和外部联系人的联系方式和职务信息。 10. 移动端应用：可以通过手机APP随时随地查看个人资料、考勤记录、工资信息等。 以上是金蝶云·星瀚 人力云的一些主要功能，它能够全方位地帮助企业管理人力资源，提高工作效率和管理水平。

北森系统登录注册的方法： 一、首次登录 每个登录者可通过如下方式注册登录： 1、点击页面上“马上注册”进入注册页面； 2、使用真实饿姓名、身份证号及邮箱完成信息补充； 3、点击完成注册，然后跳转到北森首页，就可以进行任意操作了 。 二、非首次登录 登录者使用注册时用的邮箱和密码之境界登录，就可以进入北森首页； 如果在以后的使用过程需要修改用户名、密码信息或者个人信息，就可以用自己的邮箱和密码登录官网点击修改，完成信息修改。

北森人才测评系统得分低得可能原因： 1、性格不符合应聘岗位 不同性格的同学在处理事情的时候也会有各自擅长的部分，比如外向健谈的同学可能更适合沟通交流的工作，细心沉稳的的同学工作会更加细致稳妥等等，所以企业的性格测试只是想选择更加匹配工作岗位的员工，并不是给大家的性格做一个好坏的定性。 2、非真实性得回答颇多 真实即真实作答。我们在性格测试的回答一定是要根据自己真实情况来作答，一方面匹配度的问题我们已经在之前讲得很清楚了，另一方面是企业的性格测试往往都会有检测真实性的问题设置。所以回答性格测试的时候一定要遵守真实作答的原则，不然哪怕最终的得分很高，也依然是会因诚实问题而被淘汰。 3、审题不细心 细心 最后要注意的是读题一定要细心，我看到很多同学关于性格测试的反馈都说，在回答的时候没有注意选项位置改变，导致后面的题目直接出现了完全矛盾的选择。所以还需要注意答案的位置是否有调整，避免因不细心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在线考试系统能防作弊，考生的小动作、声音、找替考等能检测，目前在线考试系统已有多种防作弊手段，同时也有智能防作弊功能。不仅仅是可以实时监控，还能检测考生在考试过程中出现的疑似作弊小动作、声音、人脸不在监控范围、人脸匹配失败等情况。例如使用智能防作弊功能，需要对智能防作弊设置中列出的疑似作弊行为次数进行限制，但考生做出这些行为并超过设定的次数时，系统将强制交卷；关于声音的检测，用户需要选择灵敏度值（低、中、高），当考生方发出的声音大于设定的灵敏度，将检测为疑似作弊行为。开启了智能防作弊监测功能的在线考试，若考生在考试中人脸不在镜头内超出10秒，也将强制交卷；若同时还开启了人脸识别功能，可设置检测到“人脸不是本人”的次数，超出次数强制交卷。