猎才宝招聘和拉勾网哪个好用

猎才宝招聘是一家专业的人才服务机构，致力于为企业提供全方位的人才招聘、人力资源管理和咨询服务。猎才宝招聘公司成立于2006年，总部位于上海，是国内领先的人才招聘服务机构之一，也是目前中国市场规模最大的招聘网站。 猎才宝招聘通过严格的人才筛选、完善的管理流程和专业化的服务，已经成功为众多企业提供了优秀的人才招聘服务。其招聘服务涵盖各行各业，包括金融、IT、制造、医疗、教育等多个领域，服务客户遍布全国。 猎才宝招聘具有以下优势： 1. 专业化：猎才宝招聘公司具有丰富的人才招聘经验和专业知识，能够根据企业需求进行针对性的人才搜索和招聘。 2. 全面性：猎才宝招聘服务覆盖全国，能够为企业提供全方位的人才招聘、人力资源管理和咨询服务。 3. 质量保障：猎才宝招聘公司采用严格的人才筛选流程，确保为企业提供优质的人才。 4. 服务周到：猎才宝招聘公司秉持“客户至上”的服务理念，为客户提供周到的服务和支持。 总之，猎才宝招聘是一家值得信赖的专业人才招聘服务机构，能够为企业提供全方位的招聘服务，帮助企业快速找到优秀的人才。

猎才宝是一家专业的招聘平台，提供人才招聘、猎头服务等多种服务。其收费方式根据不同的服务类型而定，主要分为两种：按照职位发布收费和按照猎头服务收费。以下是具体的收费方式： 1. 按照职位发布收费：猎才宝提供的招聘服务包括职位发布、简历推荐、应聘管理、企业品牌展示等。其中，职位发布是按照不同的职位级别和发布渠道进行收费的。具体收费标准如下： - 标准职位：98元/职位/7天； - 精品职位：198元/职位/7天； - 置顶职位：398元/职位/7天。 2. 按照猎头服务收费：猎才宝提供的猎头服务分为标准版、高级版、尊享版三种，不同版本的服务内容和费用也有所不同。具体收费标准如下： - 标准版：10万-20万不等； - 高级版：20万-50万不等； - 尊享版：50万以上。 需要注意的是，以上收费标准仅供参考，实际收费可能会因为服务内容、地域等因素而有所不同，具体价格需要根据实际情况来确定。总的来说，猎才宝的收费相对比较合理，可以根据企业的实际需求选择适合自己的服务。

猎才宝招聘是一款专业的招聘管理平台，主要为企业提供人才招聘、简历管理、面试评估、智能推荐等全方位招聘解决方案。以下是猎才宝招聘的主要功能： 1. 人才招聘：通过发布招聘信息、社交招聘、校园招聘等多种方式，吸引更多优质人才申请岗位。同时，企业可以根据自身需求设置筛选条件，快速筛选符合条件的候选人。 2. 简历管理：对于招聘过程中大量的简历，猎才宝招聘提供了快速整理、分类、筛选、搜索等功能，让企业可以轻松管理和查找目标简历。 3. 面试评估：通过在线面试、视频面试、电话面试等多种形式实现远程面试，并支持面试记录、面试评分等功能，帮助企业快速了解候选人的综合能力和潜力。 4. 智能推荐：基于人工智能和大数据技术，猎才宝招聘可以智能匹配候选人和职位，提高招聘效率和质量。 5. 数据分析：提供多样化的数据分析功能，帮助企业了解人才招聘的整体情况和趋势，优化招聘策略，提高招聘效率。 总之，猎才宝招聘是一款专业、全面、高效的招聘管理平台，可以帮助企业快速找到符合需求的优质人才。

优点： 拉勾网主要还是以互联网行业招聘为主，如果从行业的角度来评价，那拉勾招聘是互联网招聘领域数一数二的头部企业，是行业内的领头羊之一。如果从使用者、职场人的角度来评价，那它是一个不错的得力助手、一座可能通向理想工作的桥梁，也是一个强大的信息收集器。 缺点： 像一些规模比较小的城市，在拉勾招聘上的职位不是很多，这也是要看当地的互联网行业的发展程度。这也导致拉勾网的岗位及企业具有局限性，不能满足所有人的招聘要求。

拉勾网是靠谱的。 理论上讲，任何一家具有一定资质的、大型的招聘企业/平台，都可以帮助求职者找到合适的工作。从这个角度讲，拉勾招聘是靠谱的。但平台并不是用人单位本身，改变不了企业的决定，更左右不了候选人的素质。所以不论是哪家招聘app，都不敢打包票说能帮候选人搞定工作。 拉勾网是中国最大的互联网垂直招聘平台，成立于2013年，总部位于北京，专注于服务工作3年以上的资深互联网从业者。上线近3年来，已有超过12万家互联网企业、600万互联网人在拉勾网使用招聘和就业服务。

拉勾目前主要的商业模式是企业用户付费，按企业招聘不同岗位、不同月薪进行收费。 目前使用拉勾的企业达数万家，拉勾为其中一部分提供收费服务，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它传统招聘网站最大的不同是：向企业收钱，但是给用户做产品。 拉勾网为了保护求职者的信息安全和隐私，硬性规定只有求职者自己才能给企业发简历。在拉勾上，是求职者和企业方一对一直接联系。这就有效的杜绝了第三方获取求职者个人信息的风险。但是，对于企业，拉勾却要求信息尽可能详细的披露，接近透明化。