e人e事计件薪酬和掌上工资条哪个好用

e人e事计件薪酬是根据工作数量来计算薪酬，而绩效考核是综合考虑工作质量、责任心、工作态度等多个因素来评估员工绩效，并对薪酬进行调整。

e人e事是一款集合了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多种功能的人力资源管理软件。在e人e事中，计件薪酬是其中之一的功能。计件薪酬是指根据员工完成的工作量或任务数量来确定员工的工资报酬。 e人e事的计件薪酬收费是根据公司规模和员工数量而定的，具体价格需要咨询官方售后或者客服。通常来说，e人e事的收费是根据月度或年度订阅制的，价格在几千元到几万元之间。对于一些小型企业或刚刚起步的公司，e人e事也提供了免费试用的服务，可以先试用一段时间再进行决定。不过需要注意的是，无论是试用还是正式使用，都需要进行实名认证和账号申请。 总的来说，e人e事的计件薪酬功能可以帮助企业实现科学、公正、准确的薪酬管理，提高员工的工作积极性和生产效率。如果您正在寻找一款全面的人力资源管理软件，可以考虑e人e事。

e人e事计件薪酬是一种基于计件工资制度的人力资源管理软件，具有以下功能： 1. 计件工资制度管理：e人e事计件薪酬可以根据不同岗位制定计件工资制度，同时支持复杂的计件公式和扣罚规则，确保计件工资的准确性。 2. 工作量统计和分析：软件可以根据员工的工作量统计和分析各项业务数据，包括生产效率、工作质量、异常情况等，为企业提供决策依据。 3. 薪酬核算和发放：e人e事计件薪酬可以自动生成员工的计件工资明细和工资报表，并支持多种发放方式，如银行转账、现金支付等。 4. 绩效考核和奖惩管理：软件可以根据员工的工作表现进行绩效考核，并设立相应的奖惩机制，提高员工的工作积极性和工作效率。 5. 数据安全和权限管理：e人e事计件薪酬采用先进的数据加密技术和权限控制机制，确保企业数据的安全和机密性。 综上所述，e人e事计件薪酬是一款功能强大、操作简便的计件工资管理软件，可帮助企业实现高效的薪酬管理和绩效考核，提升企业的经济效益和竞争力。

掌上工资条是一种通过手机应用或网页等方式，让员工可以随时随地查看自己的工资信息的服务。一般而言，您可以按照以下步骤使用掌上工资条： 1、下载并安装掌上工资条应用程序或进入相关网页。不同的服务提供商可能会有不同的应用程序或网页，您可以根据实际情况进行选择。 2、注册并登录您的账号。在应用程序或网页中，您需要注册并填写个人信息，例如姓名、手机号码等。有些服务提供商可能需要您输入公司的注册信息以便验证您的身份。 3、绑定您的工资账号。根据应用程序的提示，您需要输入您的工资信息，例如工资、奖金、扣除项、社保、公积金等，以便掌上工资条能够自动获取您的工资信息。 4、根据应用程序的提示进行认证。在绑定工资账号后，您可能需要使用短信验证码等方式进行身份验证，以确保您的工资信息得到保护。 5、登录您的账号，查看您的工资信息。在完成以上步骤后，您可以随时随地登录您的账号，查看您的工资信息。一般而言，您可以查看您的工资、奖金、扣除项、社保、公积金等内容，并且可以设置提醒功能，让您及时了解工资发放的情况。 如果您在使用过程中遇到问题，可以联系相应的服务提供商或查看相关的帮助文档，以获得更多帮助。

微信公众号(企业号)定制 定制费用 3,000 元,服务年费同上 “掌上工资条”是一款由上海亿嘉和信息技术有限公司开发的手机应用程序，主要提供薪酬查询、社保查询、个人所得税计算等服务。掌上工资条的收费标准因服务提供商和服务范围不同而有所差异。一些服务提供商会向企业收取一定的系统集成费用、年度服务费用等，同时也可能会收取一定的个人用户使用费用。有些服务提供商也可能提供免费的基础版服务，但高级功能可能需要付费。如果您需要了解更具体的收费信息，建议直接联系相关服务提供商进行咨询。

靠谱 掌上工资条使用了安全加密技术，保障用户信息的安全性，同时也通过了第三方机构的安全认证。用户可以通过应用程序方便快捷地查询自己的薪酬信息和社保缴纳情况，同时还能进行个人所得税的计算和查询。 综合来看，掌上工资条是由一家有较高技术实力和口碑良好的公司开发的应用程序，使用效果和靠谱性较高。但是，在使用过程中还是需要注意保护个人信息和数据的安全。如果有任何疑虑或问题，建议咨询相关机构或专业人士。