e人e事计件薪酬和薪人薪事人力资源云系统哪个好用

e人e事计件薪酬是根据工作数量来计算薪酬，而绩效考核是综合考虑工作质量、责任心、工作态度等多个因素来评估员工绩效，并对薪酬进行调整。

e人e事是一款集合了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多种功能的人力资源管理软件。在e人e事中，计件薪酬是其中之一的功能。计件薪酬是指根据员工完成的工作量或任务数量来确定员工的工资报酬。 e人e事的计件薪酬收费是根据公司规模和员工数量而定的，具体价格需要咨询官方售后或者客服。通常来说，e人e事的收费是根据月度或年度订阅制的，价格在几千元到几万元之间。对于一些小型企业或刚刚起步的公司，e人e事也提供了免费试用的服务，可以先试用一段时间再进行决定。不过需要注意的是，无论是试用还是正式使用，都需要进行实名认证和账号申请。 总的来说，e人e事的计件薪酬功能可以帮助企业实现科学、公正、准确的薪酬管理，提高员工的工作积极性和生产效率。如果您正在寻找一款全面的人力资源管理软件，可以考虑e人e事。

e人e事计件薪酬是一种基于计件工资制度的人力资源管理软件，具有以下功能： 1. 计件工资制度管理：e人e事计件薪酬可以根据不同岗位制定计件工资制度，同时支持复杂的计件公式和扣罚规则，确保计件工资的准确性。 2. 工作量统计和分析：软件可以根据员工的工作量统计和分析各项业务数据，包括生产效率、工作质量、异常情况等，为企业提供决策依据。 3. 薪酬核算和发放：e人e事计件薪酬可以自动生成员工的计件工资明细和工资报表，并支持多种发放方式，如银行转账、现金支付等。 4. 绩效考核和奖惩管理：软件可以根据员工的工作表现进行绩效考核，并设立相应的奖惩机制，提高员工的工作积极性和工作效率。 5. 数据安全和权限管理：e人e事计件薪酬采用先进的数据加密技术和权限控制机制，确保企业数据的安全和机密性。 综上所述，e人e事计件薪酬是一款功能强大、操作简便的计件工资管理软件，可帮助企业实现高效的薪酬管理和绩效考核，提升企业的经济效益和竞争力。

薪人薪事支持多种打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人脸打卡+GPS，人脸打卡+WIFI，同时也支持与部分型号的考勤机、钉钉等对接实现打卡数据的同步。 员工进入薪人薪事app点击“打卡”即可进行签到。 人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块，组成智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业信息化建设，驱动人效提升。

薪人薪事远程打卡的方法： 员工点击“打卡”按钮，如果不符合管理员设定的打卡位置或者网络等条件，移动端页面会有失败弹窗，弹窗页面会显示有“外勤打卡”的按钮，员工点击“外勤打卡”即可。 薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块，组成智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业信息化建设，驱动人效提升。 薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化，把组织能力转换为企业竞争力，用企业竞争力帮助个人提升，助力中国经济腾飞。

薪人薪事定位打卡的范围可以联系公司负责考勤的管理员，确认下后台设置的打卡地点以及有效范围，或者打卡时，如果系统提示不在出勤范围内，可以直接点击失败页面的“查看考勤范围”，看一下当前手机获取的位置与管理员设定的打卡地点之间的距离。 薪人薪事打卡只需要员工点击“打卡”按钮即可，如果不符合管理员设定的打卡位置或者网络等条件，移动端页面会有失败弹窗，弹窗页面会显示有“外勤打卡”的按钮，员工点击“外勤打卡”即可。