e人e事计件薪酬和大任哪个好用

e人e事计件薪酬是根据工作数量来计算薪酬，而绩效考核是综合考虑工作质量、责任心、工作态度等多个因素来评估员工绩效，并对薪酬进行调整。

e人e事是一款集合了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多种功能的人力资源管理软件。在e人e事中，计件薪酬是其中之一的功能。计件薪酬是指根据员工完成的工作量或任务数量来确定员工的工资报酬。 e人e事的计件薪酬收费是根据公司规模和员工数量而定的，具体价格需要咨询官方售后或者客服。通常来说，e人e事的收费是根据月度或年度订阅制的，价格在几千元到几万元之间。对于一些小型企业或刚刚起步的公司，e人e事也提供了免费试用的服务，可以先试用一段时间再进行决定。不过需要注意的是，无论是试用还是正式使用，都需要进行实名认证和账号申请。 总的来说，e人e事的计件薪酬功能可以帮助企业实现科学、公正、准确的薪酬管理，提高员工的工作积极性和生产效率。如果您正在寻找一款全面的人力资源管理软件，可以考虑e人e事。

e人e事计件薪酬是一种基于计件工资制度的人力资源管理软件，具有以下功能： 1. 计件工资制度管理：e人e事计件薪酬可以根据不同岗位制定计件工资制度，同时支持复杂的计件公式和扣罚规则，确保计件工资的准确性。 2. 工作量统计和分析：软件可以根据员工的工作量统计和分析各项业务数据，包括生产效率、工作质量、异常情况等，为企业提供决策依据。 3. 薪酬核算和发放：e人e事计件薪酬可以自动生成员工的计件工资明细和工资报表，并支持多种发放方式，如银行转账、现金支付等。 4. 绩效考核和奖惩管理：软件可以根据员工的工作表现进行绩效考核，并设立相应的奖惩机制，提高员工的工作积极性和工作效率。 5. 数据安全和权限管理：e人e事计件薪酬采用先进的数据加密技术和权限控制机制，确保企业数据的安全和机密性。 综上所述，e人e事计件薪酬是一款功能强大、操作简便的计件工资管理软件，可帮助企业实现高效的薪酬管理和绩效考核，提升企业的经济效益和竞争力。

　　大任是一款基于云端的灵活人力资源管理平台，其主要优势包括以下几点： 　　1.随需定制：大任的平台具有高度的灵活性，可以根据企业的具体需求，对各个功能模块进行定制化配置，从而实现最佳的适配性。 　　2.高效便捷：大任平台运用了现代化的技术手段，提供了多种工具和功能，使得企业可以以最高效、最便捷的方式管理人力资源。 　　3.数据安全：大任通过多项安全措施，确保企业的人力资源数据得到最佳保护。多重数据备份、权限控制等机制在平台上得到了很好的实现。 　　4.强大的应用生态：大任的应用生态系统非常强大，可以支持企业与各种相关的软件应用无缝对接，从而扩展企业的应用场景。 　　5.个性化服务：平台在提供基础服务的同时，也提供了很多可选的附加服务，包括培训、咨询等，为企业提供了个性化的定制服务，进一步提高了企业的服务体验。

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