乾通互连-乾薪通和东宝薪酬管理系统哪个好用

乾通互连和易才是两家颇具实力的人力资源服务商，它们在人力资源服务方面具有很大的不同。 乾通互连的服务范围更广，它不仅提供标准的招聘、培训及绩效考核等服务，还提供多种行业专业的全程人力资源管理服务，它能够帮助企业完成职业经理人认证、企业资源规划、薪酬福利管理等工作，可以更好地满足企业对人力资源管理服务的需求。 易才的服务主要涉及招聘、培训和绩效考核等标准服务，它能够为企业提供全面、完善的人力资源解决方案，包括精准招聘、智能培训、绩效考核等功能，确保企业的人力资源管理更加科学、高效。 乾通互连和易才这两家人力资源服务商都提供了专业的服务，但服务范围和服务内容却是不同的，企业可根据自身需求选择合适的服务商来解决人力资源问题。

乾通互连基于SaaS服务、移动互联网技术，致力于为企业客户提供人力资源管理的一站式服务平台和移动管理工具。乾通互连旗下包括“嗖嗖管”、“微蜂网”等一系列智能人力云服务产品及嗖嗖管外包一体化解决方案、人力资源服务解决方案、小来社保薪酬个税一体化解决方案等多项服务方案。依托于核心团队十余年的资深人力资源服务背景，将传统服务云技术、大数据分析等手段，为客户提供“绩效管理、社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理云平台服务。帮助企业解决人才管理关键问题，全面促进企业运营的关键指标达成。

优势一：专业服务 乾通互连提供的人力资源服务是经过专业认证的，它的服务团队有着丰富的行业经验和技术实力，能够为客户提供高效精准的解决方案，帮助客户提升企业的人力资源效率。 优势二：全流程服务 乾通互连提供的人力资源服务覆盖全流程，从人力资源策划、招聘、培训到离职管理，不仅能够帮助企业更好的管理人才，还可以从根本上改善人力资源管理体系，提升员工工作效率和企业效益。 优势三：安全保障 乾通互连严格遵守各项有关法律法规，做到对客户和员工信息的安全保障，并实施健全的信息安全管理体系，保证用户信息的安全性。 优势四：全方位服务 乾通互连提供的人力资源服务不仅涵盖策划、招聘、培训等人力资源管理流程，还可以提供全方位的咨询服务，包括人力资源税收、社会保险、劳动关系等方面的咨询，帮助企业更加有效的应对各项法律法规。

根据软件提供的操作指南和流程，逐步完成相应的操作，如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要，您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 请注意，具体使用步骤和操作流程可能因软件版本和使用场景的不同而有所不同。建议您先查看软件的使用手册或在线教程，以便更好地了解如何使用东宝人力资源管理软件。

浏览软件界面，了解不同模块和功能。 根据您的需要，使用不同的功能模块，例如招聘管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。 根据软件提供的操作指南和流程，逐步完成相应的操作，如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要，您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 东宝软件始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。

要在东宝人力资源管理系统中进行修改，一般需要具备管理员权限。以下是一些基本的修改操作： 修改员工信息：管理员可以在系统中修改员工的基本信息，例如姓名、职位、工号、联系方式等。 修改考勤规则：管理员可以在系统中修改员工的考勤规则，例如上班时间、下班时间、休息时间、加班规则等。 东宝软件始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。