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华恒智信-绩效管理系统
Varicent
华恒智信-绩效管理系统和Varicent哪个好用
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基本概括
评分情况
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3.1
分
40点评
产品介绍
结合企业实际情况,根据企业的绩效管理流程、考核方案进行灵活定制,支持分层分类的管理模式
优化收入、带动高增长、 提高效率的销售业绩和薪酬管理软件
所属公司
北京华恒智信人力资源顾问有限公司
Varicent
成立时间
2005年
1970年
融资情况
-
-
人员规模
51-200人
-
主要客户规模
-
中型企业(72%)
主要服务行业
-
-
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功能
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暂无共有功能
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关键岗位航海日志功能
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配合时间的限定功能
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自动扣分功能
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提醒功能
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不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
-
27%
中型企业
(51-1000人)
-
72%
大型企业
(1000人以上)
-
1%
评分
综合评分
暂无评分
3.1
分
易用性
暂无评分
4.2
分
稳定性
暂无评分
暂无评分
售后服务
暂无评分
4.1
分
点评
有帮助的好评
-
房克伊
人事管理
该工具易于使用,并具有丰富的开箱即用功能集,具有很大的灵活性。
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有帮助的差评
-
邓美鸿
运营经理
仍然缺少一些不错的功能,例如无法在Presenter自适应报告中进行交叉表报告等。
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问答
热门问答
-
什么是Varicent?
1个回答
Varicent是一种提供销售报酬管理(ICM)解决方案的软件。它能够帮助企业设计、计算和管理各种销售绩效指标,并自动计算和发放销售人员的报酬。
Varicent的价格是多少?
1个回答
Varicent的价格根据企业的规模和需求而定。您可以联系Varicent的销售团队,了解详细的定价信息,并获得个性化的报价。
Varicent能够提供哪些功能?
1个回答
Varicent可以帮助企业实现销售绩效管理,包括目标设定、报酬计算、销售数据分析、报告生成等功能。它能够自动化销售报酬计算过程,减少错误和时间成本。
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分类
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绩效薪酬系统
绩效薪酬系统
特殊分类
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产品截图
截图对比
1/3
1/3
替代品
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Tita OKR目标管理
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Tita360评估调查
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