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产品介绍
群面提效“神器” 让HR和面试官更从容
三茅人力资源网是一个人力资源在线学习平台
所属公司
北京牛客科技有限公司
深圳市茅庐信息科技有限公司
成立时间
2014年
2015年
融资情况
B轮,5000万
未融资
人员规模
201-500人
51-200人
主要客户规模
-
小型企业(57%)
主要服务行业
-
-
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功能
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
-
57%
中型企业
(51-1000人)
-
38%
大型企业
(1000人以上)
-
5%
评分
综合评分
暂无评分
2.9
分
易用性
暂无评分
3.9
分
稳定性
暂无评分
3.8
分
售后服务
暂无评分
3.7
分
点评
有帮助的好评
-
木槿
互联网/电信/软件信息技术服务
人力资源主管
培训课程涉内容丰富,可以听到大咖分享,能全面提高人力专业。
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有帮助的差评
-
lucky
文化/娱乐/体育/传媒
人力资源专员
里面有些排版比较一般,字体太小,有时候手机端不好看,可以改进的
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问答
热门问答
牛客群面怎么使用?
5个回答
牛客群面是一种在线面试的工具,可以帮助招聘方和面试者进行更加高效、便捷的面试操作。使用牛客群面需要先在牛客网上注册一个账号,然后进入牛客群面页面,选择相应的房间进行面试。 在牛客群面中,面试者可以通过视频、语音、文字等多种方式与招聘方进行沟通,同时也可以分享屏幕、上传简历等操作。而招聘方则可以通过牛客群面实时观察面试者的表现,记录面试过程中的各种信息,并对面试者进行评估。 同时,牛客群面还提供了一系列辅助功能,如面试记录管理、笔记功能、面试题库等,帮助招聘方更好地管理面试过程和面试者的信息。 总之,使用牛客群面可以大大提升面试的效率和质量,为招聘方和面试者带来更多的便利和优势。
牛客群面怎么样?
5个回答
牛客网是一个非常著名的IT技术社区,在这里聚集了很多的IT从业者和技术爱好者。对于牛客群面,我的了解主要来自于互联网上的一些讨论和我身边朋友的经验分享。 首先,牛客群面是一种面试形式,通常会在面试前将候选人分为若干个小组,每个小组由几名面试官进行面试。在面试过程中,面试官会给出一些问题或者场景,让候选人进行讨论,看看他们的思维能力、沟通能力、团队合作能力等方面。 总体来说,牛客群面相对于传统的面试方式,更注重考察候选人的综合素质和团队协作能力。因此,对于候选人而言,需要注重以下几点: 1. 做好充分的准备:在参加牛客群面之前,要对自己所应聘的岗位和公司有一定的了解,同时也要对自己的知识和技能进行充分的准备,以便在面试中能够表现得更好。 2. 保持积极的心态:在面试过程中,要保持积极的心态,不断尝试提出自己的观点,并与其他候选人进行有效的沟通和协作。 3. 展示自己的优势:在面试中,要尽量展示自己的优势,比如良好的沟通能力、创新意识、领导力等,这样能够更好地吸引面试官的关注。 4. 注意团队合作:在面试过程中,要注意团队合作,遵守规则,尊重他人的观点,并与其他候选人协作完成任务。 总的来说,牛客群面是一种很好的面试形式,能够更全面地考察候选人的综合素质和团队协作能力。对于候选人而言,要做好充分的准备,保持积极的心态,展示自己的优势,并注意团队合作。
牛客群面到面率多少?
3个回答
牛客网的群面到面率是根据参加面试的公司、职位和岗位需求而定,不同公司及职位的面试流程和要求也会有所不同。一般来说,大型互联网公司的面试流程比较复杂,包括笔试、在线编程测试、电话面试、群面等环节。而中小型企业则可能只有简单的一两轮面试,没有群面环节。 总体来说,群面是一种常见的面试形式,在面试的初期阶段,通常会安排有多名面试者同时进行群面。这种面试形式主要考察应聘者的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。在群面中,面试官会给出一个任务或场景,要求应聘者在规定的时间内完成,同时还要与其他面试者进行协作和交流。 具体到群面到面率,每个公司和职位的情况都不一样,但一般来说,群面到面率并不高,并不是所有的面试者都会进入到群面环节。除了个人的基本能力外,还需要满足企业对于招聘需求的具体要求,例如学历、工作经验、专业技能等方面。
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三茅课程怎么样,三茅网课程怎么样
3个回答
挺好的。 三茅人力资源网,是专业的HR学习交流平台,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验。 三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
三茅怎么样,三茅人力资源网靠谱吗
3个回答
三茅人力资源网是比较专业的。 这里汇聚了超多优质高薪工作,用户能够根据自己的需求来进行筛选寻找,就算没有满意的工作也没有关系,还可以留下信息只要有符合的招聘需求就会马上推送给用户进行联系,只为能够帮助每一位应聘者找到合适的工作。三茅人力资源网这款软件还有专业的HR教育培训版块,希望能够为HR带来更加专业的知识。 三茅人力资源网app这款软件有超多精品视频等用户来观看,满满的干活知识可以帮助HR用户更好的管理企业当中的人员,非常的方便。
三茅人力资源网创始人
3个回答
王强先生,三茅人力资源网创始人兼CEO,毕业于上海交通大学,深圳市茅庐信息科技有限公司旗下的三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
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