聘聘云HCM和三茅哪个好用

聘聘云和埃摩森都是招聘网站，但是它们有一些区别。首先，聘聘云主要面向中小企业，提供人才招聘及管理的综合解决方案。而埃摩森则更倾向于高端人才的招聘，针对的是跨国企业、大型企业等高端客户。其次，聘聘云在招聘方式上更加灵活，可以自行发布招聘信息，并且支持在线筛选简历、面试评估等功能；而埃摩森则更注重推荐合适的高端人才，采用招聘顾问的方式为客户提供更加专业的服务。此外，聘聘云的定价相对较为亲民，适合中小企业的预算，而埃摩森则价格较高，主要服务于大型企业和跨国公司。总之，两者面向的客户、服务内容和定价等方面都有所不同，企业在选择时需要根据自身需求和预算来进行考虑。

聘聘云是一种云端人力资源管理软件，它可以帮助企业进行招聘、员工信息管理、薪资管理等人力资源方面的工作。聘聘云的主要功能包括： 1. 招聘管理：企业可以在聘聘云上发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。 2. 员工信息管理：企业可以在聘聘云上管理员工的基本信息、合同信息、离职信息等。 3. 薪资管理：企业可以在聘聘云上管理员工的薪资、社保、公积金等信息，还可以进行薪酬结构设计、薪资调整等。 4. 绩效管理：企业可以在聘聘云上进行绩效考核、绩效评估等。 5. 培训管理：企业可以在聘聘云上制定培训计划，记录员工培训情况和成果等。 总之，聘聘云可以帮助企业更加高效地管理人力资源，提高企业的管理水平和员工满意度。

挺好的 聘聘云HCM是一家专注于为企业提供数字化人力资源产品及解决方案的领先企业。它致力于通过最前沿的人工智能技术，为企业提供一体化的人力资源服务解决方案。 聘聘云HCM拥有丰富的产品组合，包括人力资源管理、社会保险管理、福利管理、员工自助、考勤管理、绩效管理等，集成了人力资源管理、人事行政管理、财务管理和绩效考核等多个功能模块，可以满足不同企业的不同管理需求。 聘聘云HCM更注重数据安全性，它采用先进的安全技术，如证书加密、数据加密、日志监控等，确保企业数据安全。同时，聘聘云HCM还采用国际标准的安全体系和安全管理流程，在安全管理上更加严谨。

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王强先生，三茅人力资源网创始人兼CEO，毕业于上海交通大学，深圳市茅庐信息科技有限公司旗下的三茅人力资源网，是中国领先的人力资源社交学习平台，创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式，独创“打卡学习”，利用互联网的聚合效应，打破时间与空间的限制，为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业，涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。