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基本概括
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暂无评分
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2.9
分
26点评
产品介绍
培训管理平台
三茅人力资源网是一个人力资源在线学习平台
所属公司
上海新致软件股份有限公司
深圳市茅庐信息科技有限公司
成立时间
1994年
2015年
融资情况
股权融资
未融资
人员规模
1001-5000人
51-200人
主要客户规模
-
小型企业(57%)
主要服务行业
-
-
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功能
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暂无共有功能
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人才库建设
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¥3480
/730天
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¥2280
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
-
57%
中型企业
(51-1000人)
-
38%
大型企业
(1000人以上)
-
5%
评分
综合评分
暂无评分
2.9
分
易用性
暂无评分
3.9
分
稳定性
暂无评分
3.8
分
售后服务
暂无评分
3.7
分
点评
有帮助的好评
-
木槿
互联网/电信/软件信息技术服务
人力资源主管
培训课程涉内容丰富,可以听到大咖分享,能全面提高人力专业。
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有帮助的差评
-
lucky
文化/娱乐/体育/传媒
人力资源专员
里面有些排版比较一般,字体太小,有时候手机端不好看,可以改进的
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问答
热门问答
新致培训管理平台是什么?新致培训管理平台怎么样?
3个回答
新致培训管理平台是一款面向企业和个人的在线学习管理平台,提供了丰富的课程资源和教学工具,支持多种学习方式,包括在线直播、录播课程、课件下载等。该平台采用先进的技术手段,为用户提供高效、便捷、安全的学习服务,让学员可以随时随地参与学习。 新致培训管理平台具有以下特点: 1. 丰富的课程资源。平台上拥有丰富的课程资源,涵盖了多个领域,包括职业技能、语言学习、IT技术等。 2. 多种学习方式。平台支持在线直播、录播课程、课件下载等多种学习方式,让学员可以根据自己的需求选择最适合自己的学习方式。 3. 灵活的学习时间。平台支持24小时在线学习,学员可以随时随地参与学习,避免了时间和地点的限制。 4. 先进的技术手段。平台采用了先进的技术手段,包括在线直播、视频会议、互动教学等,让学员可以享受到高效、便捷、安全的学习服务。 5. 个性化的学习体验。平台提供了个性化的学习体验,包括学习计划、学习记录、学习反馈等功能,让学员可以根据自己的需求和进度进行学习。 总的来说,新致培训管理平台是一款非常实用的在线学习管理平台,为企业和个人提供了丰富的学习资源和高效的学习服务,是一个不可多得的学习工具。
新致培训管理平台有什么功能?
4个回答
新致培训管理平台是一款集在线培训、考试评测、学习记录、用户管理等多种功能于一体的综合性培训管理系统。其主要功能如下: 1. 在线课程管理:提供丰富的在线课程资源,包括视频、文档、PPT等,可灵活安排课程内容和学习进度。 2. 考试评测管理:支持创建各种形式的考试,包括单选、多选、问答等,同时可设置考试时间、考试次数等。 3. 学习记录管理:自动记录学员的学习进度和情况,包括学习时长、学习内容、考试成绩等,并生成详细的学习报告。 4. 用户管理:支持对用户进行分组管理、角色权限设置、账户安全等操作,实现对用户的全面管理。 5. 统计分析管理:提供统计分析功能,可对学习进度、考试成绩等数据进行分析和汇总,为管理者提供精准的数据分析支持。 6. 个性化设置:支持个性化的页面设计和布局,可根据企业需求进行定制化开发。 总之,新致培训管理平台为企业提供了全方位、便捷高效的在线培训解决方案,帮助企业实现员工培训的全面管理和精细化运营。
三茅课程怎么样,三茅网课程怎么样
3个回答
挺好的。 三茅人力资源网,是专业的HR学习交流平台,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验。 三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
三茅怎么样,三茅人力资源网靠谱吗
3个回答
三茅人力资源网是比较专业的。 这里汇聚了超多优质高薪工作,用户能够根据自己的需求来进行筛选寻找,就算没有满意的工作也没有关系,还可以留下信息只要有符合的招聘需求就会马上推送给用户进行联系,只为能够帮助每一位应聘者找到合适的工作。三茅人力资源网这款软件还有专业的HR教育培训版块,希望能够为HR带来更加专业的知识。 三茅人力资源网app这款软件有超多精品视频等用户来观看,满满的干活知识可以帮助HR用户更好的管理企业当中的人员,非常的方便。
三茅人力资源网创始人
3个回答
王强先生,三茅人力资源网创始人兼CEO,毕业于上海交通大学,深圳市茅庐信息科技有限公司旗下的三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
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