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基本概括
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暂无评分
1点评
2.9
分
26点评
产品介绍
新一代移动化企业员工培训平台,灵活,高效,专注
三茅人力资源网是一个人力资源在线学习平台
所属公司
浙江网新恒天软件有限公司
深圳市茅庐信息科技有限公司
成立时间
2004年
2015年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
1001-5000人
51-200人
主要客户规模
大型企业(100%)
小型企业(57%)
主要服务行业
-
-
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功能
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¥3480
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¥2280
/730天
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
0%
57%
中型企业
(51-1000人)
0%
38%
大型企业
(1000人以上)
100%
5%
评分
综合评分
暂无评分
2.9
分
易用性
4.5
分
3.9
分
稳定性
4.5
分
3.8
分
售后服务
5.0
分
3.7
分
点评
有帮助的好评
NH
互联网/电信/软件信息技术服务
培训专员
随时随地都能培训,培训进度也能实时保存,在线考试也挺方便的
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木槿
互联网/电信/软件信息技术服务
人力资源主管
培训课程涉内容丰富,可以听到大咖分享,能全面提高人力专业。
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有帮助的差评
-
lucky
文化/娱乐/体育/传媒
人力资源专员
里面有些排版比较一般,字体太小,有时候手机端不好看,可以改进的
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问答
热门问答
习悦是什么?习悦怎么样?
4个回答
习悦是一款音乐类App,它提供了海量的音乐资源,包括各种风格的歌曲、专辑和歌手。习悦的界面简洁美观,操作简单易懂,用户可以通过搜索或浏览推荐列表来查找自己喜欢的歌曲,也可以创建自己的歌单并与好友分享。 除了基本的音乐播放功能,习悦还提供了一些其他的服务。例如,它会根据用户的听歌历史和兴趣推荐相似的歌曲和歌手,还可以为用户制定个性化的每日推荐列表。 总体来说,习悦是一款功能丰富、易用性高的音乐类App,它能够满足用户对音乐的各种需求,并且不断地根据用户的反馈和行为进行优化和改进。
习悦怎么收费?习悦价格是多少?
5个回答
习悦是一款在线学习平台,提供优质的教育课程和教学资源。习悦的收费方式是按照课程种类和时长计费,每门课程的价格不同,但一般在几百元到数千元之间。此外,习悦也提供了VIP会员服务,VIP会员可以享受更多优惠和特权,如免费试听、不限次观看课程等。VIP会员的价格也不同,可选择按年或按月订阅,按年订阅的价格相对较低。总体来说,习悦的收费价格还是比较合理的,能够满足大部分用户的需求,并且提供了灵活的付款方式和购买方式。如果您对习悦感兴趣,可以先试听一些免费的课程,了解一下平台的教学风格和内容质量,再决定是否购买课程或订阅VIP会员服务。
习悦有什么功能?
4个回答
习悦是一款智能化学习辅助工具,它有以下功能: 1. 知识点概念解析:习悦可以对各种学科的知识点进行深度解析,帮助学生更好地理解和掌握知识。 2. 练习题目库:习悦拥有丰富的练习题目库,覆盖了不同学段和不同难度的题目,可让学生进行针对性练习。 3. 作业批改:学生在习悦上提交作业后,习悦会进行自动批改,并提供详细的答案解析和评分标准。 4. 学习计划制定:习悦可以根据学生的学习情况和目标,智能制定个性化的学习计划,并提供学习进度跟踪和推送提醒功能。 5. 知识问答交流:学生在习悦上可以向老师或其他学生提问,并与他们进行交流和互动,促进知识共享和合作学习。 综上所述,习悦是一款功能强大的智能化学习辅助工具,可以帮助学生更加高效地学习、掌握知识。
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三茅课程怎么样,三茅网课程怎么样
3个回答
挺好的。 三茅人力资源网,是专业的HR学习交流平台,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验。 三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
三茅怎么样,三茅人力资源网靠谱吗
3个回答
三茅人力资源网是比较专业的。 这里汇聚了超多优质高薪工作,用户能够根据自己的需求来进行筛选寻找,就算没有满意的工作也没有关系,还可以留下信息只要有符合的招聘需求就会马上推送给用户进行联系,只为能够帮助每一位应聘者找到合适的工作。三茅人力资源网这款软件还有专业的HR教育培训版块,希望能够为HR带来更加专业的知识。 三茅人力资源网app这款软件有超多精品视频等用户来观看,满满的干活知识可以帮助HR用户更好的管理企业当中的人员,非常的方便。
三茅人力资源网创始人
3个回答
王强先生,三茅人力资源网创始人兼CEO,毕业于上海交通大学,深圳市茅庐信息科技有限公司旗下的三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
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