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基本概括

评分情况
暂无评分
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产品介绍
一站式人力资源服务商聚合对接平台
一站式招聘流程管理提升企业人才获取竞争力
所属公司
苏州聚聘网络技术有限公司
深圳大管加软件与技术服务有限公司
成立时间
2014年
2015年
融资情况
未融资
天使轮,750万
人员规模
11-50人
-
主要客户规模
中型企业(50%)
小型企业(100%)
主要服务行业
物流(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
免费发布高效对接
免费发布高效对接
招聘流程全自动记录
招聘流程全自动记录
隐私信息加密机制
隐私信息加密机制
需求精准垂直曝光
需求精准垂直曝光
数据化管理招聘过程
数据化管理招聘过程

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
25%
100%
中型企业
(51-1000人)
50%
0%
大型企业
(1000人以上)
25%
0%

客户行业

物流 100%
-

评分

综合评分
暂无评分
暂无评分
易用性
4.8
4.0
稳定性
4.5
暂无评分
售后服务
4.8
暂无评分

问答

热门问答
大管加—招聘有什么功能?
4个回答
大管家招聘是一个在线人力资源管理系统,旨在帮助企业更轻松地招聘和管理员工。它提供了许多功能,以便帮助企业找到和招聘合适的人才。 首先,大管家招聘平台可以帮助企业发布招聘信息,并将其广泛传播。企业可以在平台上创建职位描述、要求和福利等详细信息,并即时发布到不同的人才招聘网站,包括智联招聘、拉钩、Boss直聘等。这使得企业可以吸引更多的求职者,同时也可以帮助他们更快地找到合适的人才。 其次,大管家招聘平台还提供了智能筛选功能,使得企业可以更快速地从众多求职者中筛选出最合适的候选人。该功能基于人工智能技术,可以通过简历自动匹配和关键词搜索等方式来筛选候选人,从而帮助企业节省时间和精力。 另外,大管家招聘平台还提供了面试评估、背景调查和录用管理等功能,以帮助企业更加有效地管理整个招聘流程。企业可以通过面试评估来更好地了解候选人的技能和背景,通过背景调查来确定候选人的真实情况,并通过录用管理来管理和跟踪录用过程。 最后,大管家招聘平台还提供了各种报告和分析工具,以帮助企业了解其招聘绩效和趋势。企业可以通过这些工具来分析招聘数据,例如招聘渠道、简历筛选率、面试通过率和录用成功率等,从而帮助他们不断改进和优化其招聘策略。 总之,大管家招聘平台是一个功能强大的在线人力资源管理系统,它可以帮助企业更好地招聘和管理员工,从而提高企业的招聘效率和员工质量。

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