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Tita 新绩效一体化
蚂蚁工资条
Tita 新绩效一体化和蚂蚁工资条哪个好用
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基本概括
评分情况
4.3
分
55点评
3.5
分
31点评
产品介绍
一款现代智能数字化绩效管理系统,帮助企业全面转型数字化管理,实现绩效变革。
蚂蚁工资条,帮助HR工资表自动生成工资条,直接用excel发工资条,无需工资条模板、无需安装工资条软件,一键群发精美工资条。
所属公司
北京黑镜科技有限公司
上海蚁众企业管理咨询有限公司
成立时间
2018年
2015年
融资情况
A轮
未融资
人员规模
51-200人
5001-10000人
主要客户规模
中型企业(68%)
中型企业(58%)
主要服务行业
互联网(45%)
-
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功能
商家功能
商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
Excel导入
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全场景面谈模板
全场景面谈模板
对接飞书
对接飞书
近千套考核模板
近千套考核模板
支持 Webhook
支持 Webhook
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定价
免费试用
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定制
不支持
不支持
价格套餐
绩效标准版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗舰版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
获取独家报价
-
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
13%
23%
中型企业
(51-1000人)
68%
58%
大型企业
(1000人以上)
19%
19%
客户行业
互联网
45%
汽车
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
-
-
-
-
-
-
评分
综合评分
4.3
分
3.5
分
易用性
4.8
分
4.5
分
稳定性
4.8
分
4.5
分
售后服务
4.8
分
4.4
分
点评
有帮助的好评
草莓丫丫
能源/化工/环保
资深客户经理
全场景绩效,非常灵活,考核指标也可以根据我们企业需求导入,重点是流程可以结合一对一面谈 很厉害
查看更多
周琰博
医药制造业
会计专员
对比于制作纸质工资条,简直不要太方便。省时省力。
查看更多
有帮助的差评
牛
医疗/卫生服务
运营总监
需要提高软件的兼容性,加快内部功能的研发
查看更多
小山重叠金明灭
内容运营
界面需要再改善一下,不够美观。操作比较复杂,不容易学习,对于新手来说不容易上手,学习成本高。有时候上传数据会失败。
查看更多
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问答
热门问答
Tita 绩效宝是干嘛的
4个回答
Tita绩效宝是一款专业的人力资源管理软件,主要服务于企业的绩效管理与考核工作。该软件提供了一套完整的绩效管理解决方案,包括目标设定、考核评价、绩效分析等多个环节,帮助企业有效地进行绩效管理,提高员工的工作效率和企业的竞争力。 具体来说,Tita绩效宝可以帮助企业实现以下功能: 1.目标设定:通过设定明确的工作目标,帮助员工明确工作重点和方向,提高工作效率和质量。 2.考核评价:根据公司制定的考核标准和流程,对员工的工作表现进行评估,并记录每个员工的得分情况。 3.绩效分析:根据员工的绩效得分和工作表现,对员工的能力和潜力进行分析和评估,为公司的人才管理提供依据。 4.绩效报告:生成各种形式的绩效报告,包括个人绩效报告、团队绩效报告和部门绩效报告等,为公司的决策提供参考依据。 总之,Tita绩效宝是一个非常实用的人力资源管理工具,可以帮助企业建立科学的绩效管理体系,提高员工的工作效率和企业的整体绩效水平。
tita绩效宝真实体验是什么
4个回答
Tita绩效宝是一款绩效管理软件,可以帮助企业进行员工考核、目标管理、绩效评估等方面的工作。我个人使用Tita绩效宝的体验非常好,主要有以下几点原因: 首先,Tita绩效宝的界面设计非常简洁明了,易于操作。不需要太多的培训,就能够上手使用。其次,Tita绩效宝的功能非常全面,可以满足企业各种绩效管理的需求。例如,可以根据公司的制度和考核标准自定义考核流程和考核指标,还可以设置目标,跟踪目标完成情况,并对员工绩效进行评估和排名。 最后,Tita绩效宝还提供了一些数据分析工具,可以帮助管理层更好地了解企业的绩效情况,并做出更合理的决策。总之,我认为Tita绩效宝是一款非常实用的绩效管理工具,可以帮助企业提高员工绩效,提升企业竞争力。
tita绩效宝怎么用
4个回答
Tita绩效宝是一款专门用于绩效管理的软件,具有多种功能和操作方式。使用Tita绩效宝可以提高企业的绩效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita绩效宝注册账号并登录。然后,您可以创建一个团队并邀请成员加入,或者加入已有的团队。在团队中,您可以创建绩效考核指标、制定绩效目标、记录绩效数据、发布绩效报告等。您还可以设定考核周期、考核权重、评分标准等参数,并设置权限控制,以确保数据安全性和隐私保护。 在使用Tita绩效宝时,您需要注意以下几点: 1. 确保您的数据输入准确无误,以免影响评价结果。 2. 及时更新绩效数据,并对团队成员的表现进行分析和反馈。 3. 尽可能多地掌握Tita绩效宝的操作技巧,以提高使用效率和准确度。 4. 根据不同的团队和个人情况,灵活调整和优化绩效考核指标和评分标准。 总之,Tita绩效宝是一款十分实用的绩效管理工具,通过正确使用它,可以更好地掌控团队绩效,提高企业的竞争力和发展潜力。
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蚂蚁工资条怎么查工资?蚂蚁工资条如何使用?
3个回答
您好!这边给到您微信查询工资条的方法: 微信查询工资条 员工到【蚂蚁工资条】公众号,点击菜单栏“我的工资”,验证接受工资条的手机或邮箱,完成验证后即可查看个人工资条。首次绑定的员工需要先绑定手机号或邮箱哦。 以上就是员工利用蚂蚁工资条查询工资明细的几种方法,除此之外,蚂蚁工资条还支持查询历史工资条明细,在蚂蚁工资条中点击【工资条】——【工资条列表】选历史月份即可进行查看啦~ 蚂蚁工资条隶属于蚂蚁HR旗下,是企业HR的好帮手,上传excel原始工资表即可智能识别多表头,生成个人工资条明细,一键即可群发工资条,方便快捷,帮助HR节省更多时间成本;除此之外,蚂蚁HR还提供企业社保缴纳,账户托管、工资发放等服务,帮助企业解决薪酬社保问题
蚂蚁工资条锁了怎么办
2个回答
蚂蚁工资条由上海蚁众企业管理咨询有限公司研发,具备阿里云安全保护、加密传输、个人信息交叉验证等多重安全防护体系,通过ISO27001认证。作为一款解放HR的人力资源工具,蚂蚁工资条发布后,客户迅速覆盖银行保险、公安系统、通讯电子、房地产、教育培训、食品饮料等众多行业,且已入驻招商银行企业APP。 您好,以下是蚂蚁工资条锁定后的解决办法: 1.初始密码:身份证后六位,修改后忘记了,可以申请重置,即“忘记密码”找回。2.其他情况联系你单位的财务,请求帮助。 希望对您有用!
蚂蚁工资条收费标准多少?蚂蚁工资条多少钱一个月?
2个回答
蚂蚁工资条是一款专业的工资条软件,通过算法解析任意格式Excel工资表,智能生成每个员工的工资条,并通过微信、邮件、短信等一键群发电子工资条给员工,助力HR提高工作效率,助力企业提升员工满意度。蚂蚁工资条提供2022年最好最全的Excel工资表模板免费下载。由各地资深HR专家整理的正规标准版公司员工工资表格式范本。 可以免费试用,如果想要购买这个产品,可以去其官方进行购买,甚至会遇到折扣优惠。
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客户案例
Tita 新绩效
B2B
501-1000人
Tita 新绩效,全场景一体化绩效平台
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分类
共有分类
绩效薪酬系统
绩效薪酬系统
特殊分类
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产品截图
截图对比
1/5
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替代品
Tita360评估调查
Moka
Tita OKR目标管理
薪人薪事人力资源云系统
Tita
北极星绩效
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