拉勾网和boss直聘哪个好用

优点： 拉勾网主要还是以互联网行业招聘为主，如果从行业的角度来评价，那拉勾招聘是互联网招聘领域数一数二的头部企业，是行业内的领头羊之一。如果从使用者、职场人的角度来评价，那它是一个不错的得力助手、一座可能通向理想工作的桥梁，也是一个强大的信息收集器。 缺点： 像一些规模比较小的城市，在拉勾招聘上的职位不是很多，这也是要看当地的互联网行业的发展程度。这也导致拉勾网的岗位及企业具有局限性，不能满足所有人的招聘要求。

拉勾网是靠谱的。 理论上讲，任何一家具有一定资质的、大型的招聘企业/平台，都可以帮助求职者找到合适的工作。从这个角度讲，拉勾招聘是靠谱的。但平台并不是用人单位本身，改变不了企业的决定，更左右不了候选人的素质。所以不论是哪家招聘app，都不敢打包票说能帮候选人搞定工作。 拉勾网是中国最大的互联网垂直招聘平台，成立于2013年，总部位于北京，专注于服务工作3年以上的资深互联网从业者。上线近3年来，已有超过12万家互联网企业、600万互联网人在拉勾网使用招聘和就业服务。

拉勾目前主要的商业模式是企业用户付费，按企业招聘不同岗位、不同月薪进行收费。 目前使用拉勾的企业达数万家，拉勾为其中一部分提供收费服务，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它传统招聘网站最大的不同是：向企业收钱，但是给用户做产品。 拉勾网为了保护求职者的信息安全和隐私，硬性规定只有求职者自己才能给企业发简历。在拉勾上，是求职者和企业方一对一直接联系。这就有效的杜绝了第三方获取求职者个人信息的风险。但是，对于企业，拉勾却要求信息尽可能详细的披露，接近透明化。

boss直聘消息显示已读，但求职者没有得到回复，大部分HR招人都是很认真在招，基本上求职者只要打了招呼，HR 都会去看在线简历，如果发现在线简历或者你的要求与岗位需求有较大差距的话，HR已读不回代表委婉拒绝你了，HR也是为了节约聊天时间，大家不必过分解读，这样比直接告诉你:对不起，你的条件达不到我们的岗位要求，或者你与我们的用人需求不符。 在这里也建议各位职友，如果自身的条件与企业发布的职位有较大差别的话还是不要去投递或者去撩HR了，毕竟打了招呼别人不理你对于着急着找工作时的你也会容易带来负面的影响。

boss直聘修改全职或兼职的方法： 1、如果想更改求职状态，打开软件后，点击软件右下角的我的。 2、在打开的我的界面，点击管理求职意向后面的选项。 3、在打开的管理求职意向界面，点击求职状态后面显示的状态。 4、点击后，软件底部会弹出一个操作界面，在界面上面选择求职状态。 5、选择好状态后，点击界面右上角的对号保存状态，能看到求职状态后面显示的更改的。

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。 boss直聘英文简历在线生成的方法： 1、打开手机桌面上的设置按钮。 2、点击“boss直聘”客户端。 3、点击“语言”，（约在最后一个选项）。 4、点击“English”，出现对号就完成了。