领英-企业招聘和英才招聘管家哪个好用

领英是目前全球最大的职场社交网络。领英在各个方面评价颇高。领英社交化开发客户，有一个长期积累过程，润物细无声地让客户愿意通过你的添加好友邀请，与客户建立上领英好友关系，获得直接持续对话的机会。通过分享交流，可以关注行业动态、学习专业知识、提升职业技能、分析人物观点、分享商业洞察，在高速发展的互联网时代，可以让自己时刻保持对行业的敏感度，与时俱进，提升竞争力；通过领英可以寻找同学、同事、合作伙伴，搜索职位信息、公司资料，拓展人脉资源，发现更多的机会，开发自身的潜力。

1、调整到英文界面，中文界面中没有group分组；2、搜索，搜索的时候选择自己想要搜索的国家；3、关键词设置，找到目标客户；4、搜索群组，申请进群添加好友；5、营销自己的领英账号。把领英页面设置成英语效果会翻倍。LinkedIn不仅是一个找工作的平台，也是一个不错的外贸获客渠道。对海外许多跨境B2B从业者来说，他们有80%的社交平台客源都是來自LinkedIn，近8成的外贸营销人员也將它视作收集潜在外贸客户名单的有效来源。LinkedIn跨境B2B商机转换率排名第一。

首先注册领英帐号之后需要设计好自己的头像和资料，包括工作经历，教育经历，技能专长，个人成就等等，越完善越好。设计填写好资料后，每天坚持发布更新动态和写几篇高质量的文章，之后在进入到添加好友的工作里去会事半功倍。通过导入邮箱联系人来获得第一批的领英人脉。在领英上搜索寻找自己产品行业和潜在目标客户行业的国外名人，大V，先关注他。公司同事之间可以相互添加成为领英好友，也就是成为领英一度人脉。进行主动添加邀请，不需要要求过分精准，但一定要做好定位，只要是符合定位相关的客户都可以，这样才能让我们的人脉覆盖范围这个雪球滚起来。

英才招聘管家是一款招聘管理软件，旨在帮助企业招聘流程全面升级，提高招聘效率和管理水平。英才招聘管家主要包括职位发布、简历筛选、面试评估、人才库管理、数据分析等多个模块，覆盖了企业招聘的各个环节，让招聘过程更加科学、高效、精准。 英才招聘管家的优点在于： 1.智能匹配：英才招聘管家通过AI算法，自动匹配职位需求和人才背景，极大地提高了简历筛选的效率。 2.多维评估：英才招聘管家支持多种面试评估方式，如视频面试、在线笔试、人格测评等，全面评估候选人的能力和潜力。 3.数据分析：英才招聘管家可以对招聘数据进行深度分析，帮助企业发现问题并进行优化，提高招聘成功率。 4.移动便捷：英才招聘管家支持移动端使用，让企业随时随地都能进行招聘管理。 总体来说，英才招聘管家是一款功能齐全、操作简便的招聘管理软件，可以帮助企业高效、科学地进行招聘工作，提高人才招聘的成功率和质量。

英才招聘管家是一款智能化人力资源管理系统，旨在帮助企业招聘流程的优化和人才管理的提升。其主要功能包括：海量职位发布、智能筛选简历、候选人管理、在线面试、数据分析等。通过英才招聘管家，企业可以方便地发布职位信息，快速筛选符合条件的人才，并进行高效的面试和数据分析，从而提高招聘效率和成功率。同时，英才招聘管家还支持移动端使用，企业可以随时随地查看招聘进度和管理人才。总之，英才招聘管家是一款强大的招聘工具，可以帮助企业节省时间和成本，提高招聘效果，实现人力资源管理的智能化和数字化。

英才招聘管家是一款专业的招聘管理软件，主要面向企业的人力资源部门及招聘团队，帮助他们更加高效地进行招聘管理。英才招聘管家拥有丰富的功能模块，包括职位发布、简历筛选、面试安排、报表统计等。以下是该软件的详细介绍： 1. 职位发布：英才招聘管家支持多种职位发布方式，包括在线发布、邮件发布、微信发布等。用户可以根据需求选择合适的发布方式，以便更好地吸引人才。 2. 简历筛选：该软件提供了智能简历筛选功能，帮助用户快速筛选符合条件的候选人，并进行评估和比较。同时，用户还可以设置筛选规则和条件，以便更好地满足企业的招聘需求。 3. 面试安排：英才招聘管家支持面试安排功能，用户可以根据面试时间、面试地点等条件，自动排定面试流程。同时，用户还可以通过手机端进行面试安排，提高工作效率。 4. 报表统计：该软件提供了各种报表统计功能，用户可以根据需求生成各类报表，如应聘者统计、面试结果统计、招聘效果分析等。这些报表可以帮助用户更加全面地了解招聘情况，从而优化招聘策略。 综上所述，英才招聘管家是一款功能丰富、操作简单的招聘管理软件。通过该软件，用户可以更加高效地进行招聘管理，提高招聘效率和成功率。