91背调和猎查查哪个好用

91背调的调查是相对严格的。在对人力资源服务的深入研究中，91背调始终以前瞻思考和创新实践为行业输出经验和质量标准。91背调主要服务于行业中的中大型企业客户，同时通过对外输出技术，为人力资源服务企业提供标准的第三方服务。91背调主要为企业提供雇前背景调查，员工入职背景调查是以雇佣关系为前提，在征得求职者授权同意的情况下，通过合法的方法和途径获得求职者背景资料的相关信息，并对获得的信息与求职者所提供的简历信息进行统计和对比，为企业招聘决策提供参考依据。

具体的时间还是要取决于该人物背景调查内容的复杂程度。91背调自成立之日起，便汇聚了一批人力资源、法律、互联网专业人才，致力于为客户提供最具价值的背景调查专业服务。91背调着眼于将国际标准和管理机制有机转化为本土体系，以应需而变的服务模式，为企业提供最具商业价值的咨询服务，助力企业构建长期人力资源竞争力，实现宏大商业愿景。91背调被称为国内领先的员工入职政审及背景调查系统，其调查过程和调查结果是值得信赖的。

总的来说，91背调报告是一份综合而详细的考核候选人背景、行为和能力的报告，通过对候选人的详细评估，可以帮助公司更好地选择适合的人才，提升企业的效率和竞争力。如果用户的背调报告全部是蓝色，HR不会通知你，因为没有问题。如果用户的背调报告中出现蓝色，HR可能会给你联系，询问确认一下。如果用户的背调报告是黄色，HR可能和电话核实，也可能直接告诉你背调有问题。如果用户的背调报告有红色，HR基本上一定会告诉你背调有问题，没有通过。91的背调报告也是这样会依据匹配程度为企业提供合适的报告。

　　猎查查为企业提供的员工雇前背景调查包括： 　　一、基本信息调查：对应聘者的基本信息进行调查，包括其姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、住址、电话号码等。 　　二、学历认证：核实应聘者所提供的学历资料是否真实可靠，查询其毕业院校、专业、毕业日期等信息，验证其学历是否真实有效。 　　三、职业资质认证：核实应聘者提供的职业资质证书是否真实可靠，查询其发证机构、发证日期、有效期限等信息，验证其职业资质是否真实有效。 　　四、职业能力鉴定：通过组织职业能力鉴定考试，测评应聘者在相关专业技术方面的综合能力水平，以确定其是否具备从事职业的能力。 　　五、在职情况核实：核实应聘者目前所在的单位及职位情况，对其工作表现进行考核，以确定其是否是优秀的职场人士。 　　六、工作履历核查：核实应聘者所提供的工作履历，审查其从事过的职位、职责、工作经历等，以确定其是否具有必要的职业经验。 　　七、社会关系考察：考察应聘者的社会关系，包括其家庭背景、朋友圈、社交活动等，以及其在社会上的形象。 　　八、信用状况查询：查询应聘者的信用状况，包括其是否有不良信用记录、贷款情况等，以确定其是否具有良好的信用记录。

　　一般情况下，猎查查会在3-5个工作日内出具背景调查的最终结论。但也要看调查的具体内容，如果需要对候选人的学历、工作经历、社会关系等进行调查，可能就要长一点时间。猎查查的背景调查以自然人的信息安全为前提，因此不是一件快速的事情，需要花一定的时间来完成。 　　猎查查的背景调查流程非常严格，首先会通过网络搜索、政府数据库查询、社会关系分析等方式获取候选人的个人信息，然后对信息进行识别、核实、比对、分析等多重审核，最后综合考虑后出具最终的结论。 　　猎查查会采用专业的流程和技术，严格遵守国家有关法律法规，保障客户的信息安全及个人隐私，并确保客户可以获得满意的结果。

　　猎查查能够帮助企业更有效地做出雇佣决策，减少雇佣风险。 　　猎查查的收费情况是按照客户所需服务来定价，并提供不同的服务套餐，根据客户的需求和预算来选择合适的方案。例如，对于包括基本信息、学历认证、工作经历认证、身份认证、技能认证等内容的完整背景调查，其费用大约在200-400元之间；对于较少的内容，费用大约在100-200元之间。此外，猎查查还有一些优惠政策，单笔订单超过1000元时，将获得相应的折扣。 　　猎查查着眼于提供企业更专业、更快捷、更有效的雇前背景调查服务，努力让每一位客户都能满意的享受到最优质的服务体验。