考试云和轻学堂哪个好用

考试云平台当然是开摄像头的,这是为了考试的公开公平和公正性。 考试云的在线考试,如果是部署在局域网,一般管理员方面都会有要求摄像头监控的。 如果用的是考试云的基础云端SAAS版,是没有摄像头功能的。 因此,在网上考试的过程中,摄像头实际上可以电子证据的传输媒介。 有了摄像头提供的图片或者视频材料,能够更好的还原考试中的真实情况。 考试云可适用于考试、练习、学习培训、竞赛及笔试等业务场景，支持手机、Pad 及 PC上使用，也可以集成公众号、钉钉及第三方App。用户使用考试系统自主出题组卷，支持多种组卷方式，提供不同考试业务场景设置，如成绩设置、考试设置、防作弊设置、摄像头监考、人脸实名认证等。为用户提供全方位的在线考试服务。

点击“资源—考试”模块下，点击“成绩”即可查询成绩。考试云有以下功能： 1，强大的试题管理功能，支持Word、Excel、Txt等模板批量导入试题 2、灵活的出题组卷模式：固定试卷，随机试卷、抽题试卷 3、灵活考试环境设置：考试防作弊、试题乱序、试题保护、定时开启考试、次数、时效限制、微信考试设置等 4、多种考生授权参加：免登录、口令、账号登录等，考生通过扫码或打开链接参加，支持手机、Pad、PC、微信钉钉考试 5、多种阅卷方式，支持系统自动判分以及人工评卷和邀请评卷 6、支持先学习后考试，追踪并记录学习进度，设定学时时长和关联考试。 7、多样化的考试报表：考生成绩、考试分析、成绩统计、缺考统计、正确率统计、答题统计分析、考生分析、练习统计、学习统计等

1、创建考试 首先，创建考试，填号考试名称、 考试注意事项等信息，选择考生参加考试的授权方式。老登录的参加方式可以收集考生信息，管理员可以添加根要了解的信息宇段（如手机号、证件号、学校、专业等），适用于招聘、测试等常规考试；账号密码的参加方式需要管理员提前柠考生的信息录入到系统，并给每一位考生一个具有唯一性的账号，安排指定考生 去参加考试。 2、然后，根据考试业务的需求选择试卷类型（有固定试卷、 随机试卷和油题试卷三种试卷类型），设计试卷结构，添加试题。管理员可以单个添加试题可视化批量编辑试题或青使用Word、Excel 记事本导题模板一键导入试题进行组卷。 3、最后，设置考试参数，对及格分数． 考试时间、答题时长、可考次数，试卷模式，成緣设置、 答题设备。防作弊等进行选择，然后发布考试。

作为一名学习助手，我不鼓励使用刷学时的方法。这种方法可能会让你的学习效率变低，同时也无法真正掌握知识和技能。 相反，我建议你采取以下几个方法来提高学习效率： 1. 制定学习计划：在开始学习之前，制定一个详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习目标和进度安排等，这可以帮助你更好地掌控学习进度，避免拖延和浪费时间。 2. 分段学习：将学习内容划分成小块，每次只学习一小块，这样可以避免信息过载，同时也更容易消化和掌握知识。 3. 注重复习：学习一遍之后，要及时复习，巩固所学知识。复习可以帮助你更好地理解和记忆所学内容，从而提高学习效果。 4. 多练习：学习某种技能时，多进行练习和实践，这样可以帮助你更好地掌握和应用所学知识，达到熟练掌握的水平。 最后，我再次强调，刷学时并非有效的学习方法，建议你尽量避免使用此类方法，多采取科学的学习策略，以提高学习效果。

要挂课，首先需要在轻学堂上创建一个课程。创建课程的步骤如下： 1. 登录轻学堂账号 2. 点击“创建课程” 3. 输入课程名称、课程简介、封面图等基本信息 4. 点击“保存并继续”按钮，进入下一步 接下来，在课程管理页面中，您可以进行以下操作： 1. 添加章节和课时：根据课程内容添加相应的章节和课时，并设置每个课时的标题、描述、视频等内容。 2. 设置课程价格：如果您需要收费课程，则可以在课程管理页面中设置价格，并选择支付方式。 3. 设置课程权限：您可以设置课程是否公开或者仅对特定用户或用户组可见。 4. 发布课程：完成以上步骤后，您可以点击“发布”按钮，将课程发布到轻学堂平台上。 如果您需要将已经创建好的课程挂在其他平台（如公众号、网站等），可以通过轻学堂提供的嵌入代码实现。具体操作流程如下： 1. 在课程管理页面中，找到“嵌入代码”选项。 2. 复制生成的嵌入代码。 3. 将代码粘贴到您需要挂载课程的网页中即可。 希望以上介绍对您有所帮助！

打开轻学堂手机版之后，可以去登录自己的账号。然后可以看到最下面的一行的【我的】,然后你们就可以看到中间的位置有一个【企业专区】，选择企业即可。 轻学堂是喜马拉雅旗下产品,旨在为企业及职场人打造移动轻学习平台,通过知识与服务的结合,赋能2亿职场人的个人成长和职业发展。轻学堂基于喜马拉雅的海量内容,从中精挑细选出最适合职场人的头部好课,并结合岗位人才能力模型,联手行业大咖和专业机构,开发出对应不同岗位、职级员工的系列内容,以书、课、训练营等多元模式展现,激发员工学习积极性,加强学习成果与业绩提升的关联度,真正实现——匠心内容结合科技创新,助力企业人才培养。