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晨科人事管理系统
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璐华企业eHR系统
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基本概括

评分情况
2.4
2.3
产品介绍
提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
璐华eHR系统是针对企业人力资源管理信息化需求而开发的,基于先进的JAVA技术、可跨平台的软件系统
所属公司
杭州晨科软件技术有限公司
广州璐华信息技术有限公司
成立时间
2008年
2002年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
51-200人
11-50人
主要客户规模
中型企业(42%)
中型企业(65%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
培训管理
培训管理
招聘管理
招聘管理
员工自助
员工自助
薪资管理
薪资管理
差异功能
保险福利管理
保险福利管理
绩效考核管理
绩效考核管理
综合事务管理
综合事务管理
组织管理
组织管理
资产管理
资产管理
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
28%
25%
中型企业
(51-1000人)
42%
65%
大型企业
(1000人以上)
30%
10%

评分

综合评分
2.4
2.3
易用性
3.8
3.5
稳定性
3.3
3.3
售后服务
3.5
3.6

问答

热门问答
晨科人事管理系统的优势特点是什么?
4个回答
晨科人事管理系统是一种高效的人力资源管理软件,它具有以下优势特点: 1. 综合性:晨科人事管理系统可以集成多个模块,包括员工档案、薪资管理、招聘管理、绩效考评等。这些模块可以相互协作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系统支持定制化开发,可以根据企业的实际需求进行灵活配置和定制化开发。这样可以满足不同行业、不同规模的企业的不同需求。 3. 精准度:晨科人事管理系统可以自动化处理各种复杂的人事管理任务,如招聘、入职、离职等。其智能化的算法可以提高管理精准度,减少人为操作的失误。 4. 可扩展性:晨科人事管理系统可以方便地进行模块扩展,并且可以与其他系统进行集成,如ERP、OA等,实现更加全面的管理。 5. 数据安全:晨科人事管理系统采用了严格的数据安全措施,包括备份、加密、权限控制等,确保企业的人事信息得到最大程度的保护,避免信息泄露风险。 6. 管理人性化:晨科人事管理系统采用了直观的界面设计,易于使用。同时,它还提供了智能化的报表分析功能,可以直观地展示各项数据指标,帮助管理人员更好地决策。 综上所述,晨科人事管理系统是一种功能全面、灵活定制、高效精准、可扩展、安全可靠、操作简便的人力资源管理软件,适用于各行业、各规模的企业,可以有效提高企业的人力资源管理水平和管理效率。

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