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基本概括

评分情况
2.6
2.4
产品介绍
为实现员工入离职、社保公积金、考勤统计、招聘、培训的智能管理,支持复杂的、超难度的薪酬体系配置与薪资计算、并完成在线一键支付
提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
所属公司
上海微知数字科技有限公司
杭州晨科软件技术有限公司
成立时间
2009年
2008年
融资情况
B轮
未融资
人员规模
11-50人
51-200人
主要客户规模
中型企业(50%)
中型企业(42%)
主要服务行业
咨询(50%)
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
培训管理
培训管理
差异功能
招聘管理
招聘管理
资产管理
资产管理
预警提醒
预警提醒
员工自助
员工自助
人员档案
人员档案
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定价

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
41%
28%
中型企业
(51-1000人)
50%
42%
大型企业
(1000人以上)
9%
30%

客户行业

咨询 50%
零售 50%
-
-

评分

综合评分
2.6
2.4
易用性
3.7
3.8
稳定性
3.9
3.3
售后服务
3.9
3.5

问答

热门问答
晨科人事管理系统的优势特点是什么?
4个回答
晨科人事管理系统是一种高效的人力资源管理软件,它具有以下优势特点: 1. 综合性:晨科人事管理系统可以集成多个模块,包括员工档案、薪资管理、招聘管理、绩效考评等。这些模块可以相互协作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系统支持定制化开发,可以根据企业的实际需求进行灵活配置和定制化开发。这样可以满足不同行业、不同规模的企业的不同需求。 3. 精准度:晨科人事管理系统可以自动化处理各种复杂的人事管理任务,如招聘、入职、离职等。其智能化的算法可以提高管理精准度,减少人为操作的失误。 4. 可扩展性:晨科人事管理系统可以方便地进行模块扩展,并且可以与其他系统进行集成,如ERP、OA等,实现更加全面的管理。 5. 数据安全:晨科人事管理系统采用了严格的数据安全措施,包括备份、加密、权限控制等,确保企业的人事信息得到最大程度的保护,避免信息泄露风险。 6. 管理人性化:晨科人事管理系统采用了直观的界面设计,易于使用。同时,它还提供了智能化的报表分析功能,可以直观地展示各项数据指标,帮助管理人员更好地决策。 综上所述,晨科人事管理系统是一种功能全面、灵活定制、高效精准、可扩展、安全可靠、操作简便的人力资源管理软件,适用于各行业、各规模的企业,可以有效提高企业的人力资源管理水平和管理效率。

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