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润普eHR
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人事无忧
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基本概括

评分情况
2.2
2.1
产品介绍
润普eHR——全周期人力资源管理平台。
北京易企保科技是一家人力资源SaaS服务,主打产品为:人事无忧,是一个面向中小企业的、基于基于云端的HR管理平台。
所属公司
广州润普网络科技有限公司
北京易企保科技有限公司
成立时间
2010年
2015年
融资情况
未融资
Pre-A轮,未披露
人员规模
51-200人
11-50人
主要客户规模
中型企业(43%)
小型企业(62%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
培训管理
培训管理
灵活、安全的功能配置
灵活、安全的功能配置
协同自助平台
协同自助平台
智能报表
智能报表
招聘管理
招聘管理
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
37%
62%
中型企业
(51-1000人)
43%
37%
大型企业
(1000人以上)
20%
1%

评分

综合评分
2.2
2.1
易用性
3.6
3.6
稳定性
3.7
3.7
售后服务
3.5
3.6

问答

热门问答
润普eHR有什么功能?
4个回答
润普eHR是一款全面的企业人力资源管理系统。它集成了人事管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等多种功能模块,帮助企业实现全面的人力资源管理。 润普eHR的人事管理模块包括员工档案管理、组织架构管理、考勤管理、请假管理、离职管理等功能。通过这些功能,企业可以轻松地管理员工的基本信息、岗位信息、考勤情况、请假情况等,从而实现更加高效的人事管理。 润普eHR的薪资管理模块包括薪酬核算、社保公积金管理、个税管理等功能。企业可以根据员工的工龄、职位、绩效等信息进行薪资核算,同时也可以自动计算社保公积金和个税等信息,从而减轻企业的财务负担。 润普eHR的绩效管理模块包括目标设定、考核评估、绩效反馈等功能。企业可以根据员工的工作目标和绩效指标进行考核评估,并提供定期的绩效反馈,以便员工和管理层及时了解工作进展和存在的问题,从而提高企业的绩效水平。 润普eHR的培训管理模块包括培训计划、培训记录、培训评估等功能。企业可以根据员工的职业发展需求和企业的发展战略制定培训计划,并对培训效果进行评估,从而提高员工的综合素质和企业的竞争力。 润普eHR的招聘管理模块包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能。企业可以通过这些功能快速找到合适的人才,并进行招聘流程的全面管理,从而实现更加高效的招聘管理。 总之,润普eHR是一款功能全面、操作简便的企业人力资源管理系统,它将各种管理功能整合在一起,帮助企业实现全面的人力资源管理,提高企业的管理效率和竞争力。
人事无忧有什么功能?
4个回答
人事无忧是一款综合人事管理软件,其主要功能包括招聘管理、员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理等多个方面。 首先,招聘管理方面,人事无忧可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试,以及跟踪招聘进度等。通过这些功能,企业可以更加高效地进行招聘工作,减少人力资源管理的成本和难度。 其次,员工档案管理方面,人事无忧可以帮助企业建立员工档案,包括个人信息、工作经历、培训记录等,通过电子化的方式管理员工档案,可以提高信息的安全性和可靠性,并且方便了企业对员工档案的查看和管理。 第三,薪资福利管理方面,人事无忧可以帮助企业管理员工的薪资和福利,包括工资计算、社保公积金管理、税务管理等。通过这些功能,企业可以更加准确地计算员工工资和相关费用,并且确保符合相关法规和政策。 第四,考勤管理方面,人事无忧可以帮助企业管理员工的考勤记录,包括打卡记录、请假记录等。通过这些功能,企业可以更加准确地记录员工的工作时间和考勤情况,并且便于企业对员工出勤情况进行统计和分析。 最后,绩效管理方面,人事无忧可以帮助企业管理员工的绩效情况,包括设定绩效目标、评估绩效水平、制定奖惩措施等。通过这些功能,企业可以更加科学地评估员工的工作表现,并且激励员工的积极性和创造性。 总之,人事无忧是一款功能全面、易于使用的人事管理软件,可以帮助企业提高人力资源管理的效率和质量,从而更好地实现企业的发展目标。

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