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人事宝
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基本概括

评分情况
2.3
2.3
产品介绍
人事宝科技有限公司作为一家人力资源技术服务企业,致力于将科技与人力完美结合。
我们致力于将先进的人才管理理念与云计算和移动互联技术相结合,为中小企业提供一站式的人才管理解决方案。
所属公司
浙江人事宝科技有限公司
上海云诣网络科技有限公司
成立时间
2015年
2013年
融资情况
未融资
A轮
人员规模
51-200人
201-500人
主要客户规模
小型企业(38%)
中型企业(61%)
主要服务行业
汽车(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
智能时间管理
智能时间管理
复杂薪酬管理
复杂薪酬管理
APP、小程序开发
APP、小程序开发
人力成本管理
人力成本管理
OA协同办公
OA协同办公
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定价

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
38%
15%
中型企业
(51-1000人)
38%
61%
大型企业
(1000人以上)
24%
24%

客户行业

汽车 100%
-

评分

综合评分
2.3
2.3
易用性
3.7
3.6
稳定性
3.5
3.8
售后服务
3.5
3.7

问答

热门问答
人力资源技术服务企业人事宝有什么特点
4个回答
人力资源技术服务企业人事宝的特点主要包括以下几个方面: 1. 综合性服务:人事宝提供综合性的人力资源服务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的服务。客户可以一站式解决各种人力资源问题,减少了管理成本和时间成本。 2. 专业性服务:人事宝的专业团队具有丰富的人力资源管理经验和专业的技能,能够为客户提供高质量的服务。并且,人事宝还不断更新自身的知识和技能,以适应市场的需求和变化。 3. 数据化管理:人事宝通过先进的信息技术和数据分析手段,实现对企业人力资源的全面管理和监控,提高了人力资源管理的效率和精度。客户可以随时查看各项数据指标,及时调整管理策略。 4. 定制化服务:人事宝根据客户的实际需求,提供针对性的人力资源管理方案,充分考虑客户的特殊情况和需求。客户可以根据自身的情况进行灵活选择,达到最佳管理效果。 5. 成本节约:人事宝通过规模化运作、资源共享等方式,有效降低了客户的管理成本和运营成本。客户可以以较低的价格获得高质量的服务,提高了企业的竞争力。 总之,人事宝作为一家专业的人力资源技术服务企业,具有综合性、专业性、数据化、定制化和成本节约的特点,能够为客户提供全方位、高效率、优质的人力资源管理服务。

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