润普eHR和今致人力哪个好用

润普eHR是一款企业人力资源管理软件，它致力于为企业提供全面的人力资源解决方案。润普eHR包括员工档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等多个模块，能够帮助企业实现对人力资源全过程的管理和控制。同时，润普eHR还具有良好的数据分析功能，可以实时监测企业的人力资源状况，帮助企业做出更明智的决策。 润普eHR采用云计算技术，可以在任何时间、任何地点通过网络进行操作，提高了企业的工作效率和灵活性。此外，润普eHR还具有友好的用户界面和易于操作的功能，使得企业员工可以快速上手使用，减少了培训成本和时间。 总的来说，润普eHR是一款功能全面且易于使用的人力资源管理软件，可以帮助企业提高管理效率和降低管理成本，是值得推荐的软件。

润普eHR是一款全面的企业人力资源管理系统。它集成了人事管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等多种功能模块，帮助企业实现全面的人力资源管理。 润普eHR的人事管理模块包括员工档案管理、组织架构管理、考勤管理、请假管理、离职管理等功能。通过这些功能，企业可以轻松地管理员工的基本信息、岗位信息、考勤情况、请假情况等，从而实现更加高效的人事管理。 润普eHR的薪资管理模块包括薪酬核算、社保公积金管理、个税管理等功能。企业可以根据员工的工龄、职位、绩效等信息进行薪资核算，同时也可以自动计算社保公积金和个税等信息，从而减轻企业的财务负担。 润普eHR的绩效管理模块包括目标设定、考核评估、绩效反馈等功能。企业可以根据员工的工作目标和绩效指标进行考核评估，并提供定期的绩效反馈，以便员工和管理层及时了解工作进展和存在的问题，从而提高企业的绩效水平。 润普eHR的培训管理模块包括培训计划、培训记录、培训评估等功能。企业可以根据员工的职业发展需求和企业的发展战略制定培训计划，并对培训效果进行评估，从而提高员工的综合素质和企业的竞争力。 润普eHR的招聘管理模块包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能。企业可以通过这些功能快速找到合适的人才，并进行招聘流程的全面管理，从而实现更加高效的招聘管理。 总之，润普eHR是一款功能全面、操作简便的企业人力资源管理系统，它将各种管理功能整合在一起，帮助企业实现全面的人力资源管理，提高企业的管理效率和竞争力。

润普eHR是一款企业人力资源管理软件，具有员工信息管理、招聘管理、绩效考核、薪酬管理等多种功能。润普eHR的收费方式主要分为两种：订阅式和购买式。 订阅式收费是按照每月每人的使用人数进行计算，价格根据所选的功能和服务等不同而有所不同，一般需要联系润普eHR官方客服咨询。 购买式收费则是一次性购买软件许可证，可以选择购买永久授权或者年度授权。购买时价格也会因功能和服务等不同而有所不同，一般需要向润普eHR销售代表咨询。 总体来说，润普eHR价格比较灵活，可以根据企业的实际情况和需求进行定制化的选择，建议在购买前仔细了解功能和价格，并与销售代表进行充分沟通和协商，以得到最合适的方案。

说不上好，宣传跟服务不一致，题好多都是错的，经常找老师找不到，看某书上说别的证书怎么怎么假，机构怎么不负责，真是信了你的鬼，就知道这种大专销售吐不出什么真话，越想越气，还不如自己准备

今致人力是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供综合性、专业性的人力资源解决方案。公司总部设在上海，在全国拥有多家分支机构，可以为客户提供全面的服务。今致人力的服务内容主要涵盖人才招聘、人才培养和管理、薪酬福利和员工关系等多个方面。 首先，人才招聘是今致人力最具特色的服务之一。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的招聘团队，能够为客户提供从岗位描述、岗位发布、简历筛选、面试评估、背景调查到入职培训等全方位的招聘服务。无论是针对企业的专业技术岗位还是管理岗位，今致人力都能够为客户提供高效、精准的招聘服务。 其次，人才培养和管理也是今致人力的重要服务内容之一。公司拥有多名资深的人力资源专家，能够为企业量身定制培训计划和人才管理方案，帮助企业提高员工的综合素质和管理水平。同时，公司还可以为企业提供各种类型的培训课程，包括职业技能培训、团队建设培训、管理培训等，帮助企业提升员工的专业素质和综合能力。 第三，薪酬福利是企业人力资源管理中的一个重要方面。今致人力可以为企业提供全面的薪酬福利咨询服务，包括薪资测算、福利方案设计、社保公积金管理等，帮助企业制定合理的薪酬福利政策，吸引和留住优秀员工。 最后，员工关系是企业人力资源管理中的另一个重要方面。今致人力可以为企业提供员工关系咨询和解决方案，帮助企业建立健康的员工关系，增强员工归属感和忠诚度，提高组织绩效。 总之，今致人力是一家专业的人力资源服务公司，具有丰富的经验和专业性的团队，能够为企业提供全面、专业的人力资源解决方案，是企业成功发展的有力保障。

今致人力是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。我们的服务包括人才招聘、培训发展、薪酬福利、劳动关系等多个领域。 首先，我们帮助企业寻找和选拔符合其需求的人才，通过在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等多种渠道，快速筛选出优秀的候选人，并确保招聘流程的公正性和透明度。 其次，通过为员工提供培训和发展机会，帮助他们不断提升自己的专业技能和综合素质，从而更好地适应市场需求和企业发展，提高企业的绩效和竞争力。 此外，我们还提供完整的薪酬福利计划，包括工资结构设计、福利政策制定和执行、绩效考核和奖惩机制等，以保证员工的满意度和忠诚度。 最后，我们帮助企业管理劳动关系，包括员工入职、转正、离职、退休等各个环节，确保企业与员工之间的良好合作关系，避免劳动纠纷的发生。 总之，今致人力致力于为企业提供全方位的人力资源服务，帮助企业获得更高的效益和更好的发展。