灵鸽和猎聘网哪个好用

灵鸽的招聘模式是很靠谱的,它有着强大的技术优势和服务优势: 技术优势: 1、大数据及AI算法：通过大数据及AI算法，为企业匹配专业猎头，精准锁定人脉圈；系统根据岗位需求，筛选合适简历，提高招聘效率； 2、流程跟踪：投递简历、面试、发放offer、入职、过保证期……系统全流程跟踪，企业高效管理候选人信息。 服务优势: 1、多种服务：灵鸽提供意向服务和过保服务，3—180天保证期不等，企业可根据岗位需求灵活选择； 2、快速响应：每家企业均会配置专业的PM，在线快速响应。招聘全程跟踪服务，帮助企业对接猎头，及时反馈，高效沟通，提高企业招聘效率； 3、专业猎头服务：低成本即可享受高质量猎头服务，猎头帮助企业推荐人选、约面、谈薪、入职跟踪……降低企业沟通成本，节约企业招聘时间； 4、海量简历库：专业猎头人才库+用户人脉圈，海量人才，帮助企业扩大候选人范围。

灵鸽的模式是猎头招聘，企业发布岗位后，系统会根据岗位需求，自动匹配，猎头为企业企业精准匹配。灵鸽现在有10W+专业猎头，涉猎20多个主流行业，覆盖全国50多个城市，不论你在哪个城市是，招聘什么类型的岗位，灵鸽全网猎头都可以帮你寻访人才，精准推荐，快速找到人才。灵鸽有极强的技术优势：首先是它的大数据及AI算法技术，其通过大数据及AI算法，为企业匹配专业猎头，精准锁定人脉圈；系统根据岗位需求，筛选合适简历，提高招聘效率。第二则是他有流程跟踪技术，投递简历、面试、发放offer、入职、过保证期……系统全流程跟踪，企业可以高效管理候选人信息。

灵鸽平台做单还是比较容易的，可以很大程度上简化用户的操作。灵鸽的目标是为人们提供更多的工作机会，灵鸽的使命是让人人都能找到自我实现的通道。灵鸽通过大数据及AI算法，连接人才、猎头与企业三方，主打“通过猎头找工作”的招聘模式，系统自动为人才推荐相关行业的猎头，人才将简历委托给猎头，猎头根据候选人的情况，推荐给合适的企业岗位，以达到人才和岗位的精准匹配，提高招聘效率，降低企业招聘成本，总而言之做单是比较容易滴。

企业自定义报价，然后等待猎头来接单，猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金（比如设置佣金比例为20%的话，招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金）。猎聘网（原名猎头网 ），现任CEO戴科彬，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。 猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业，25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。 猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

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在使用服务前就会预扣费用（以账号内的简历下载数量为货币），并在候选人前来面试后扣费。 猎聘上目前暂时没有撤回功能猎聘并没有全部将简历设置为收费，而只是非常少的一部分精英简历，作为外行，我不多加阐述精英简历的划分规则，但对于常常被猎头挖角的人来说，这无疑可以避免不必要的骚扰，年薪50w的和年薪5w的简历在同等唾手可得的情况下，结果可想而知，猎聘用收费来划分行业门槛，我们坦白的说，确实是为了实现盈利，但我认为这样的举措对于行业发展是极为有利的。精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效。