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泛亚人力和智联招聘哪个好用
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基本概括
评分情况
1.7
分
6点评
3.0
分
33点评
产品介绍
泛亚人力致力于为国内优秀的本土企业和外资企业提供专业的人力资源流程服务解决方案。
为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。
所属公司
深圳市泛亚人力资源股份有限公司
北京智联三珂人才服务有限公司
成立时间
2004年
2000年
融资情况
新三板
战略融资,未披露
人员规模
1-10人
11-50人
主要客户规模
大型企业(50%)
大型企业(55%)
主要服务行业
-
-
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功能
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商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
招聘数据统计
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自定义面试时间、内容
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不支持
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价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
12%
16%
中型企业
(51-1000人)
38%
29%
大型企业
(1000人以上)
50%
55%
评分
综合评分
1.7
分
3.0
分
易用性
4.0
分
3.9
分
稳定性
暂无评分
4.5
分
售后服务
4.0
分
4.0
分
点评
有帮助的好评
`、`浪メ無影
嵌入式工程师
1、泛亚人力不只提供职位招聘,也利用AI技术智能化地为招聘人提供更高效的职位检索以及为企业提供更优质的人才匹配。2.分类明确,筛选条件具体。用户可以输入或选择详细的筛选条件快速定位到自己心仪的企业和岗位,也能通过筛选寻找最新的职位
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杰
租赁/商务服务/专业服务
招聘专员
智联优点:招聘质量较高,视频面试、线上招聘会、线上宣讲会等功能比较方便快捷
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有帮助的差评
Charles
产品设计
我个人觉得它的产品推广做的不够好,我觉得身边接触到这款产品的人并不多,也不能够给出应有的反馈,这一点还是要加强的。
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电商青岛服务商18053222350
法人
搜索界面和沟通界面都有待提高。对比别的软件平台,人家页面简洁,各种信息一目了然。
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问答
热门问答
如何注册成为泛亚人力的个人用户?
1个回答
您可以在泛亚人力官方网站上注册个人账号,填写个人信息和求职意向后,即可获得泛亚人力的招聘服务和职业建议。
如何定制泛亚人力的企业人力资源管理服务?
1个回答
您可以在泛亚人力官网上提出您的需求,泛亚人力的专业人力资源顾问会为您提供个性化的解决方案。
如何评价泛亚人力的服务质量?
1个回答
您可以在泛亚人力官方网站上查看其他用户对泛亚人力的评价和建议,或通过其他渠道了解泛亚人力的服务质量。
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智联招聘人工客服电话
3个回答
打开智联招聘网站,拉到最底页,可以看到有一个客服热线,拨打客服热线,按照语音提示选择投诉事项进行投诉即可。 智联招聘全国统一客户服务热线400-885-9898、800-810-0484(座机免费)。 智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话,可以点击参考资料来源的连接查询到。 智联招聘总部的地址是:北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场5层,电 话:+86-10-58692828,传 真:+86-10-59770861,电子邮件:highpin-kf@zhaopin.com.cn。 智联招聘拥有1.7亿职场人用户,累计合作企业数达450万+。 依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。
智联招聘职位申请成功是什么意思
3个回答
就是已经成功了,只需要等待对方是否对你的简历有兴趣。简历投递成功被查看的意思是您 的简历被HR阅读了,他收到了简历并阅读了它,但并不代表邀请面试,邀请面试会给您 发通知(邮件、电话或短信)。 智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。同时,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴,不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联招聘的优缺点
3个回答
智联招聘最大的优势是简历库是最大的,主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。 智联招聘,成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务,职位真实可靠,反馈快速及时。燃青春助梦想,上智联招聘,找到满意工作!为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。
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替代品
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