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58魔方
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58魔方和三茅哪个好用
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暂无评分
3点评
2.9
分
26点评
产品介绍
58 魔方以交付为导向的人力资源服务外包平台。
三茅人力资源网是一个人力资源在线学习平台
所属公司
魔方网聘(北京)科技有限公司
深圳市茅庐信息科技有限公司
成立时间
2015年
2015年
融资情况
并购,数亿元人民币
未融资
人员规模
201-500人
51-200人
主要客户规模
中型企业(53%)
小型企业(57%)
主要服务行业
-
-
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功能
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商家提供的产品功能信息对比
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暂无共有功能
差异功能
人才库建设
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/730天
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¥2280
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
30%
57%
中型企业
(51-1000人)
53%
38%
大型企业
(1000人以上)
17%
5%
评分
综合评分
暂无评分
2.9
分
易用性
4.3
分
3.9
分
稳定性
暂无评分
3.8
分
售后服务
4.1
分
3.7
分
点评
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问答
热门问答
58魔方加盟能赚到钱吗
4个回答
58魔方是一个人力资源加盟项目,背靠58同城主品牌,拥有得天独厚的优势,不限经验,1个人也可以加盟,加盟后有专业的培训老师贴心指导,手把手带你入门,运营经理也会全程辅助,供应链充足,4亿+人才库支持,邀约入职即返佣,干得好1~3个月就能回本。 wbmfhz 可以直接沟通的
58魔方合伙人怎样?
3个回答
58魔方合伙人计划是58同城旗下的人力资源服务平台为人才和企业提供专业、高效的招聘服务和人才管理解决方案的合作伙伴计划。作为合伙人,需要有招聘行业经验、人脉资源和客户资源,同时对人才招聘行业有浓厚的兴趣和热情。 加入58魔方合伙人计划,能够享受到全面的培训和支持,包括产品知识、销售技巧、招聘流程等方面的培训,让合伙人快速适应公司的工作流程和文化氛围。合伙人的主要职责是推广公司的产品和服务,协助公司开展业务拓展,扩大公司的市场影响力和客户群体。在实现这些目标的过程中,合伙人需要与客户保持良好的沟通和协调,满足客户的需求和期望,同时为客户提供优质的服务和建议,促进客户的满意度和忠诚度的提高。 加入58魔方合伙人计划可以获得多重福利和支持,如佣金、福利、奖励、合作资源等方面的支持,同时可以与公司内部的优秀人才进行交流和合作,提高个人的职业能力和素质。在58魔方合伙人的生涯发展路上,可以享受公司不断完善的培训和奖励计划,不断提升自己的知识和技能,获得更多的职业发展机会。 总之,58魔方合伙人计划是一个吸引人才的机会,让有志于从事招聘行业或者想要创业的人才可以获得更多的资源和机会,提高个人的职业发展和成长。
58魔方招聘专员是正规公司吗
3个回答
58魔方招聘专员是58同城旗下的一家专业招聘服务公司,是一家正规的企业。该公司致力于为企业提供各种招聘服务,包括人才招聘、人才测评、企业品牌推广等。 作为一家成立多年的企业,58魔方招聘专员已经在招聘市场中建立了很好的口碑和信誉。该公司不仅拥有一支专业的团队,能够提供高效、优质的服务,而且还有丰富的行业经验和技术实力,能够满足不同企业的需求。 此外,58魔方招聘专员作为58同城旗下的企业,也拥有丰富的资源和优势。在58同城的广告宣传和品牌推广方面,58魔方招聘专员可以获得更好的支持和协助,为企业招聘服务的推广和宣传带来更大的优势。 总之,58魔方招聘专员是一家正规的招聘服务企业,具有多年的行业经验和技术实力,拥有丰富的资源和优势,能够为企业提供全面、专业的招聘服务。
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三茅课程怎么样,三茅网课程怎么样
3个回答
挺好的。 三茅人力资源网,是专业的HR学习交流平台,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验。 三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
三茅怎么样,三茅人力资源网靠谱吗
3个回答
三茅人力资源网是比较专业的。 这里汇聚了超多优质高薪工作,用户能够根据自己的需求来进行筛选寻找,就算没有满意的工作也没有关系,还可以留下信息只要有符合的招聘需求就会马上推送给用户进行联系,只为能够帮助每一位应聘者找到合适的工作。三茅人力资源网这款软件还有专业的HR教育培训版块,希望能够为HR带来更加专业的知识。 三茅人力资源网app这款软件有超多精品视频等用户来观看,满满的干活知识可以帮助HR用户更好的管理企业当中的人员,非常的方便。
三茅人力资源网创始人
3个回答
王强先生,三茅人力资源网创始人兼CEO,毕业于上海交通大学,深圳市茅庐信息科技有限公司旗下的三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
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