喔趣人效云和薪太软哪个好用

喔趣人效云系统可以在线进行员工花名册管理，将所有人员数据统一在线录入进系统，然后分权限给各项目区域HR，各区域HR只能维护和查看所管辖范围内的人员，总部能实时看到所有人的信息。喔趣人效云系统支持在线的档案管理，重要的档案可以随时随地在线查看或下载。同时支持录入档案的失效日期，并展示即将到期的档案列表，一目了然。喔趣人效云系统可以根据，员工“首次工作日期”，计算员工的年假，结合公司的假期规则，自动增加年假。喔趣科技提供硬件打卡设备，设备添加好后，可在后台进行部门绑定，确保员工只能在自己项目点才能打卡。员工发生异动，去别的项目点工作，无需重新录入人脸/指纹，系统会自动将人脸指纹同步到新部门考勤机上。此外，喔趣人效云系统支持最新的二维码打卡，无需采购硬件设备，无需维护 WiFi 或 GPS 考勤点，操作简单、灵活便捷。

喔趣人效云系统通过为企业提供入离职管理、黑白名单管理、合同管理、异动管理、证件管理等功能，帮助企业完善员工信息的记录与存档，保证人员规范化管理；通过外勤巡逻、考勤规则设置、移动排班等功能，实现人员排班计划与考勤过程、薪资结果相关联，达成地产物业公司的组织与工作在线，方便构建高效的企业管理机制，帮助企业留住人才，提高企业竞争力，从而优化整个人力资源市场。

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薪太软独立研发的SaaS系统功能包括薪酬代发、工资信用、支付、灵工系统、私域魔方、分润代发、用工安全服务。与其他竞品不一样的是，薪太软基于产业互联网，从发薪场景切入，不断延展系统和供应链，帮助人力企业数字化升级的同时，也用SaaS拉动用工单位、员工、中介供应商、银行、保险等各类机构连接，成为一个跨多法人主体的平台。 “在移动互联网时代，数据就是生产资料，发薪是一个天然的场景，我们需要为更多的场景赋能。”杨鹏博表示，薪太软每个月为近200万用户代发工资，每个月流水达到近100亿元，全年近1000亿元的规模。

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