众合云科和智阳-新小秘哪个好用

众合云科成立于2015年，是国内HR SaaS科技服务商品牌，以“让每一份工作都有保障”为使命，针对标准用工、新经济用工和特殊人才用工等多种用工形式，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案。众合云科旗下拥有101HR、51社保、海握科技、51同路、比邻出海、同窗、Tax100等品牌。众合云科在全国各主要城市拥有130+直营分公司，为36000+企业客户，700+上市企业提供直营服务，为企业正式员工、外包员工、新经济从业者以及特殊人才提供工作保障。

不错。众合云科在为企业提供综合性共享服务解决方案的同时，立足长远发展，成立“51同路”公益品牌，以可持续的方式，专注为特殊人才提供就业培训服务。众合云科旗下51同路与多地残联合作建立残疾人就业培训基地，为残疾人提供公益培训，通过互联网平台连接企业，帮助更多残疾人成功就业。截至目前，51同路已提供10万余次的就业咨询服务，提供1万余人次的就业培训服务，帮助6000多位残疾人成功就业，同时帮助1000多家企业更好地履行社会责任与法律义务。

众合科技董秘回复：公司有抖音账号，账号名称为“众合科技（000925）”，您可搜索关注点赞。由此看来，应该是合作关系。 众合云科（Zhonghe Group）是国内领先的HR SaaS科技服务商以“让每一份工作都有保障”为使命，针对标准用工、新经济用工和特殊人才用工等多种用工形式，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案。众合云科成立于2015年，是国内HR SaaS科技服务商品牌，以“让每一份工作都有保障”为使命，针对标准用工、新经济用工和特殊人才用工等多种用工形式，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案。

薪巴巴系统是一款针对中小企业的人力资源管理软件，其主要优势如下： 1. 高效性：薪巴巴系统可以帮助企业自动化管理薪酬、考勤、社保等人力资源相关事务，提高工作效率，减少人力成本。 2. 精细化：薪巴巴系统可以根据企业的需求进行个性化定制，实现工资、考勤、社保等方面的精细化管理。 3. 安全性：薪巴巴系统采用了多重安全保障措施，确保企业敏感信息的安全性和保密性。 4. 便捷性：薪巴巴系统支持PC端、移动端多种操作方式，用户可以随时随地进行操作，大大提高了工作的便捷性。 5. 可视化：薪巴巴系统提供了丰富的数据分析和报表功能，帮助企业对人力资源状况进行可视化分析和监控，提高决策的科学性和准确性。 6. 稳定性：薪巴巴系统采用了先进的技术架构和云计算技术，具有高度的稳定性和可靠性。 7. 统一管理：薪巴巴系统可以帮助企业实现对全员人力资源的统一管理，避免了因信息不对称而导致的人事管理风险。 总之，薪巴巴系统是一款功能强大、安全稳定、易用便捷的人力资源管理软件，为企业提供了全方位的人力资源服务，是中小企业管理的好帮手。

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薪巴巴是一款在线人力资源管理软件，主要服务对象为中小型企业。它的主要功能包括员工信息管理、考勤管理、薪资管理、社保公积金管理、绩效管理和报表统计等。薪巴巴系统界面简洁易用，操作简单方便，用户体验良好。同时，薪巴巴系统可以与多种办公软件进行集成，如企业微信、钉钉等，方便用户在不同平台进行管理和通讯。此外，薪巴巴系统支持多种支付方式，如银行转账、微信支付、支付宝等，大大提高了用户的使用体验。总的来说，薪巴巴系统是一款功能齐全、易用性高、操作便捷的人力资源管理软件，非常适合中小型企业使用。