亲亲小保和i人事HR系统哪个好用

亲亲小保的主要功能： 1、针对初创公司和个人：提供个税、社保和公积金的第三方申请办理和代缴业务。 2、针对已开社保账户企业：提供社保账户、公积金账户托管和工资代发服务。 3、提供补充医疗、补充养老保险、团体意外险等其它代办服务。 4、人力外包：劳务派遣、人才派驻、岗位外包。 5、灵活用工：业务外包、劳务外包、税务筹划、社会化用工。 6、增值服务：团体意外险、雇主责任险、补充医疗、健康体检。 蚂蚁社保的主要功能： 1、五险一金代缴：足不出户，服务全程手机APP内完成，享受在家自助缴社保； 2、社保明细：快速计算出您应该缴纳的社保费用明细，以及退休后可用领取的养老金； 3、社保答疑：提供免费1对1专业在线社保服务答疑； 4、社保比价：支持不同城市社保缴纳费用比价； 5、增值服务：提供定点医院修改，社保调基等各类增值服务； 6、短信提醒：订单状态通过短信及时提醒，让缴社保更安心；

亲亲小保是一家专注于人力资源服务的公司，旨在为企业提供高效、专业、创新的人力资源解决方案。亲亲小保提供的服务包括招聘服务、薪酬福利管理、人才培养等多个方面，满足企业不同阶段和不同需求的人力资源管理需求。 亲亲小保的主要服务包括： 1.招聘服务：亲亲小保提供专业的招聘服务，为企业精准推荐符合其需求的人才，并提供完善的招聘流程和服务。 2.薪酬福利管理：亲亲小保为企业提供灵活、多样的薪酬福利管理方案，帮助企业制定合理的薪酬政策，提高员工满意度。 3.人才培养：亲亲小保提供定制化的人才培养方案，帮助企业提升员工能力和素质，提高企业的竞争力和持续发展能力。

亲亲小保是一款致力于提供人力资源服务的移动端应用程序。这款APP的主要功能包括招聘管理、员工信息管理、薪酬福利管理、考勤管理、员工评价等。亲亲小保的界面简洁清晰，操作简单易懂。用户可以通过亲亲小保进行招聘管理，发布职位，查看简历，筛选候选人等，大大简化了招聘流程。在员工信息管理方面，亲亲小保提供员工档案、合同管理、员工调岗、离职等功能，企业可以更好地管理员工信息。薪酬福利管理方面，亲亲小保可以帮助企业制定合理的薪酬方案、福利政策，对企业来说非常实用。在考勤管理方面，亲亲小保提供自动打卡、加班管理、请假管理等功能，大大减轻了企业的考勤管理负担。最后，亲亲小保还提供员工评价功能，帮助企业了解员工的工作情况和反馈，有利于企业更好地管理员工和提高工作效率。 总的来说，亲亲小保是一款功能齐全、操作简单的人力资源管理应用，能够帮助企业优化人力资源管理，提高工作效率和质量，减轻企业的管理负担。值得一提的是，亲亲小保也获得了不少用户的好评，是一款不错的人事服务APP。

人事虚拟定位打卡是一种新型的考勤方式，它通过使用GPS定位技术来识别员工位置，实现远程打卡。这种方式可以有效地解决传统考勤方式存在的一些问题，比如考勤数据不准确、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我将从以下几个方面详细介绍人事虚拟定位打卡的优点和应用： 1. 精确性高：采用GPS定位技术，能够精确识别员工所在位置，避免了因人为操作而导致的考勤数据不准确的情况。 2. 方便性强：人事虚拟定位打卡不需要员工到公司进行签到，只需在指定时间内在指定区域内完成打卡即可，大大方便了员工的考勤操作。 3. 成本低：相较于传统的考勤方式，人事虚拟定位打卡省去了很多设备和管理费用，降低了企业的考勤成本。 4. 效率提高：人事虚拟定位打卡可以实时获取员工的考勤数据，方便管理人员实时监控员工的考勤情况，提高了考勤管理效率。 5. 应用广泛：人事虚拟定位打卡可以应用于各种场合，比如企业办公、工地施工、销售服务等，实现了统一管理和规范化操作。 总之，人事虚拟定位打卡是一种具有广泛应用前景的新型考勤方式，它可以帮助企业提高考勤效率、降低管理成本、提升员工工作质量，是企业推进数字化转型的重要手段之一。

如果人事入职申请记录丢失或遗失，您可以考虑以下几种解决方法： 1. 询问相关负责人或部门：如果您不是唯一的人事入职申请记录管理员，可以向其他相关负责人或部门进行询问，看是否有备份或存档的记录。 2. 恢复备份：如果您有备份系统，您可以尝试从备份中恢复数据。 3. 重新建立记录：如果以上两种方法都无法解决问题，您可以考虑重新建立记录并确保将来备份和存储记录。 4. 寻求IT支持：如果您不确定如何处理丢失的记录，可以向IT支持部门寻求帮助和建议。 5. 提高记录管理规范：为了避免类似问题的发生，建议加强记录管理规范，包括备份、存储、权限控制等方面的规定和流程。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系统，其功能覆盖了人力资源管理的六大模块，即人事档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理和培训管理，贯穿员工“选用育留”全流程，可以有效实现组织的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事档案管理：通过i人事可以添加或编辑员工信息，并可以查询出具体的员工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事实现招聘信息的发布、招聘流程的管理、招聘条件的定义，以及招聘结果的报表化统计； 3、考勤管理：可以使用i人事实现考勤数据的录入、考勤情况的查询、考勤异常的处理、考勤统计报表的生成； 4、绩效管理：可以使用i人事实现员工绩效的评估、绩效考核的审核，以及考核结果的反馈； 5、薪酬管理：可以使用i人事实现薪酬标准的设定、薪酬分配的管理，以及薪酬统计报表的生成； 6、培训管理：可以使用i人事实现培训课程的设定、培训记录的管理，以及培训统计报表的生成。