服服和北森iTalent哪个好用

在系统设置中点击内勤设置，之后选择班值组即可开始打卡。服服，为企业提供专业的HR服务云平台。它凝聚了服服团队在生物识别和HR管理领域30年的经验，采用行业首创的“考勤机+云HR”模式，专业从事移动办公、人力资源管理和SaaS服务的人才资本管理云平台。集在线办公、移动应用、社交、考勤、薪资、社保、学历认证、身份证认证、企业人才评测增值服务于一体，为中小企业提供全方位的人才资本管理和人才资源优化服务等综合解决方案。 为中小企业的信息化管理提供优质、便捷、低成本的管理途径。 服服app功能特色： 1.便捷 便捷接入使用 安装指定考勤机即可免费使用服服平台，并且提供免费升级服务； 免实施、免安装 不需要配置服务器，不需要雇佣专门的IT维护系统，接入互联网即可使用； 2.高效 考勤数据实时同步 自动对班 智能核算薪资 手机、平板、电脑多端共用，随时随地办公 3.专业 国际领先HR管理理念 涵盖主流HR计算公式，解决绝大多数企业管理难题 200多人专业技术团队维护系统稳定 友好界面设计，流畅的用户体验 专业技术支持团队24小时快速响应 4.全面 结合生物识别与信息化管理技术 以HR为切入点，打造集协同办公、HR外包、身份证识别、犯罪识别库比对等功能和服务为一体的服务云平台

在手机应用里安装即可。服服，是熵基科技旗下的一款专业垂直深入的HR管理云平台。服服首创行业“云HR系统+手机app+云考勤机”模式，以HR和移动办公功能为切入点，配备智能考勤硬件，提供时间管理、组织人事、移动办公、薪资社保、异地管理与智能运算等核心业务，打造适用于企业管理的HR管理云平台，致力于为企业用户提供高效低成本的信息化管理方案，同时，服服辐射多个HR管理领域，如薪酬、社保、组织人事，协同办公，有效帮助企业优化管理流程、提升管理效率、降低人力成本、把握决策方向。 未来，服服将会在提供专业HR管理解决方案的同时，扩充更多的增值服务，不仅关注企业的管理，更关注员工的工作与生活状态。

服服，为企业提供专业的HR服务云平台。它凝聚了服服团队在生物识别和HR管理领域30年的经验，采用行业首创的“考勤机+云HR”模式，专业从事移动办公、人力资源管理和SaaS服务的人才资本管理云平台。集在线办公、移动应用、社交、考勤、薪资、社保、学历认证、身份证认证、企业人才评测增值服务于一体，为中小企业提供全方位的人才资本管理和人才资源优化服务等综合解决方案。为中小企业的信息化管理提供优质、便捷、低成本的管理途径。 服服app功能特色： 1.便捷 便捷接入使用 安装指定考勤机即可免费使用服服平台，并且提供免费升级服务； 免实施、免安装 不需要配置服务器，不需要雇佣专门的IT维护系统，接入互联网即可使用； 2.高效 考勤数据实时同步 自动对班 智能核算薪资 手机、平板、电脑多端共用，随时随地办公 3.专业 国际领先HR管理理念 涵盖主流HR计算公式，解决绝大多数企业管理难题 200多人专业技术团队维护系统稳定 友好界面设计，流畅的用户体验 专业技术支持团队24小时快速响应 4.全面 结合生物识别与信息化管理技术 以HR为切入点，打造集协同办公、HR外包、身份证识别、犯罪识别库比对等功能和服务为一体的服务云平台

北森系统登录注册的方法： 一、首次登录 每个登录者可通过如下方式注册登录： 1、点击页面上“马上注册”进入注册页面； 2、使用真实饿姓名、身份证号及邮箱完成信息补充； 3、点击完成注册，然后跳转到北森首页，就可以进行任意操作了 。 二、非首次登录 登录者使用注册时用的邮箱和密码之境界登录，就可以进入北森首页； 如果在以后的使用过程需要修改用户名、密码信息或者个人信息，就可以用自己的邮箱和密码登录官网点击修改，完成信息修改。

北森人才测评系统得分低得可能原因： 1、性格不符合应聘岗位 不同性格的同学在处理事情的时候也会有各自擅长的部分，比如外向健谈的同学可能更适合沟通交流的工作，细心沉稳的的同学工作会更加细致稳妥等等，所以企业的性格测试只是想选择更加匹配工作岗位的员工，并不是给大家的性格做一个好坏的定性。 2、非真实性得回答颇多 真实即真实作答。我们在性格测试的回答一定是要根据自己真实情况来作答，一方面匹配度的问题我们已经在之前讲得很清楚了，另一方面是企业的性格测试往往都会有检测真实性的问题设置。所以回答性格测试的时候一定要遵守真实作答的原则，不然哪怕最终的得分很高，也依然是会因诚实问题而被淘汰。 3、审题不细心 细心 最后要注意的是读题一定要细心，我看到很多同学关于性格测试的反馈都说，在回答的时候没有注意选项位置改变，导致后面的题目直接出现了完全矛盾的选择。所以还需要注意答案的位置是否有调整，避免因不细心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在线考试系统能防作弊，考生的小动作、声音、找替考等能检测，目前在线考试系统已有多种防作弊手段，同时也有智能防作弊功能。不仅仅是可以实时监控，还能检测考生在考试过程中出现的疑似作弊小动作、声音、人脸不在监控范围、人脸匹配失败等情况。例如使用智能防作弊功能，需要对智能防作弊设置中列出的疑似作弊行为次数进行限制，但考生做出这些行为并超过设定的次数时，系统将强制交卷；关于声音的检测，用户需要选择灵敏度值（低、中、高），当考生方发出的声音大于设定的灵敏度，将检测为疑似作弊行为。开启了智能防作弊监测功能的在线考试，若考生在考试中人脸不在镜头内超出10秒，也将强制交卷；若同时还开启了人脸识别功能，可设置检测到“人脸不是本人”的次数，超出次数强制交卷。