原智HR和有谱eHR哪个好用

原智eHR是一款非常有用且好用的人力资源系统服务商，专为中大型企业服务。它能够链接企业和员工，使企业更好地管理员工，并帮助企业更好地实现战略目标。原智eHR拥有强大的信息管理功能，可以将企业的各种信息进行有效管理，便于企业对员工的培训、招聘、考核等情况进行全面的管理。此外，原智eHR还拥有先进的流程管理功能，可以有效地控制部门之间的信息流动，提高企业的绩效，帮助企业更好地实现公司目标。 原智eHR是一款非常优秀的人力资源系统服务商，可以为中大型企业提供强大的信息管理功能和流程管理功能，帮助企业实现其战略目标，提升绩效，是企业必不可少的好帮手。

原智eHR是一家专业的人力资源系统服务商，致力于为中大型企业提供全面、可靠的人力资源管理解决方案。原智eHR专注于提供完整的人力资源管理服务，旨在帮助企业改善员工管理流程，提高企业管理效率，降低企业成本。原智eHR提供的解决方案包括：人力资源信息管理系统，支持企业全生命周期的人力资源管理；考勤管理系统，支持考勤打卡，加班管理，请假管理等；绩效管理系统，支持职能评价，绩效考核，奖惩处罚等；培训管理系统，支持员工培训的规划，实施，评估等；招聘管理系统，支持招聘流程的规范化管理；薪酬管理系统，支持薪资计算，工资发放，福利发放等。原智eHR还提供全面的客户服务，包括系统安装，系统定制，系统维护，培训服务，系统升级等，以确保企业的人力资源管理工作能够有效高效地进行。

原智HR是一家专注于中大型企业人力资源系统服务的高新科技公司，旗下拥有原智eHR系统。原智eHR系统以便捷、安全、高效的特点，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，致力于帮助企业降低成本，提高工作效率和管理水平，实现企业绩效的持续提升。 原智eHR包括全面的员工管理模块，可实现员工档案管理、合同管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等，帮助企业更加高效地管理员工，同时也可实现人力资源信息的及时可视化，使企业更好地利用人力资源。此外，原智eHR还支持实现员工招聘、培训、福利、公司文化等管理，帮助企业建立健全的人力资源管理体系，提升人才管理能力。 原智HR始终坚持“客户至上，质量第一”的原则，为客户提供专业、优质的服务，并不断改进产品功能，实现企业与员工之间的有效沟通，帮助企业实现更高的发展目标。

有谱eHR是一款功能强大的人力资源管理系统，它可以帮助企业实现员工档案管理、薪酬管理、考勤管理等多项人力资源管理工作。其中授权模板设置是系统中非常重要的一环，下面是如何使用有谱eHR进行授权模板设置的详细步骤。 1. 进入有谱eHR系统，选择“组织架构”模块，找到需要设置授权模板的部门或岗位。 2. 点击进入该部门或岗位的详情页面，选择“权限设置”选项卡。 3. 在权限设置页面中，点击“新建授权模板”按钮。 4. 根据实际情况填写授权模板名称、生效时间、失效时间等基本信息。 5. 在“权限列表”中，勾选需要授权的操作项目，如查看员工档案、调整薪资等。 6. 对于每个操作项目，可以设置具体的权限等级，如只读、编辑、删除等。 7. 设置完毕后，点击“保存”按钮，即可完成授权模板的设置。 8. 如果需要对其他部门或岗位设置相同的授权模板，可以在“权限设置”页面中选择“复制权限”功能，快速复制已有的授权模板。 总之，有谱eHR的授权模板设置功能能够帮助企业实现灵活的权限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步骤能够对您有所帮助。

有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤： 1. 登录有谱eHR系统，进入“绩效管理”模块，点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面，点击“新建绩效活动”，进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中，输入绩效活动的基本信息，包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时，可以选择绩效考核的类型（如个人绩效、团队绩效等）和考核指标，以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时，需要根据不同职位或部门的工作性质和要求，制定相应的考核指标，例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时，需要根据不同考核指标权重，制定相应的评分标准和分值。例如，对于某个考核指标，可以根据其权重制定5个评分等级，分别为A、B、C、D、E，分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后，点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说，有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动，可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现，提高工作效率和质量。

谱eHR是一款基于SaaS架构的人力资源管理软件，主要面向中小企业客户。该软件提供了多种功能，包括招聘管理、员工档案管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等。用户可以通过云端平台进行操作，实现线上协同办公和数据共享。 谱eHR的界面简洁易用，操作简单方便。同时，该软件提供了多语言支持和多种设备适配，满足不同用户的需求。此外，谱eHR还提供了智能化的数据分析和报表功能，帮助用户更好地了解企业运营情况和员工表现。 然而，谱eHR也存在一些缺点，例如与其他系统的集成性较差、部分功能需要额外付费等。此外，由于是SaaS模式，用户需要有稳定的网络环境才能正常使用。 总体来说，谱eHR是一款功能丰富、易用性高的人力资源管理软件，适合中小企业使用。但是，在选择使用之前，用户需要根据自身需求和预算进行评估。