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有谱eHR
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8Manage PM
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基本概括

评分情况
2.7
2.7
产品介绍
有谱eHR是一个人事管理系统,帮助企业提高经营和招聘管理能力,为企业提供高效优质的软件产品。
一眼洞悉精细化的项目全局。
所属公司
上海有谱网络科技有限公司
高亚科技(广州)有限公司
成立时间
2015年
2004年
融资情况
未融资
不明确
人员规模
11-50人
201-500人
主要客户规模
小型企业(43%)
中型企业(48%)
主要服务行业
-
科技(100%)

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
档案管理
档案管理
考勤数据统计
考勤数据统计
多种考核体系
多种考核体系
项目管理
项目管理
搭建组织架构体系
搭建组织架构体系
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定价

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
标准版10个用户
72000 元/年
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
43%
35%
中型企业
(51-1000人)
43%
48%
大型企业
(1000人以上)
14%
17%

客户行业

-
科技 100%

评分

综合评分
2.7
2.7
易用性
3.9
3.9
稳定性
3.8
4.5
售后服务
3.6
4.0

问答

热门问答
使用有谱eHR人事管理系统怎么新建绩效活动?
4个回答
有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤: 1. 登录有谱eHR系统,进入“绩效管理”模块,点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面,点击“新建绩效活动”,进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中,输入绩效活动的基本信息,包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时,可以选择绩效考核的类型(如个人绩效、团队绩效等)和考核指标,以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时,需要根据不同职位或部门的工作性质和要求,制定相应的考核指标,例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时,需要根据不同考核指标权重,制定相应的评分标准和分值。例如,对于某个考核指标,可以根据其权重制定5个评分等级,分别为A、B、C、D、E,分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后,点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说,有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动,可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现,提高工作效率和质量。
8Manage PM项目管理常见问题及解决方案是什么?
4个回答
8Manage PM是一款强大的项目管理软件,它集成了各种功能和工具来帮助项目团队有效地规划、执行和监控项目。虽然8Manage PM具有很多优点,但在使用过程中仍会遇到一些常见问题。以下是一些常见问题及其解决方案: 1. 项目进度延误:如果项目进度延误,可以尝试重新评估项目的时间表,并与团队成员讨论可能的解决方案。此外,也可以利用8Manage PM的进度跟踪功能来识别问题并采取相应措施。 2. 资源不足:如果发现项目资源不足,可以考虑优化资源分配,或与上级领导沟通寻求额外支持。8Manage PM的资源管理功能可以帮助您更好地管理团队和资源。 3. 沟通不畅:如果沟通不畅,可以通过定期召开会议、使用8Manage PM的协作工具以及利用其他沟通渠道来改善沟通效果。 4. 风险管理不足:如果没有有效的风险管理计划,可以使用8Manage PM的风险管理功能来识别和评估潜在的风险,并制定应对方案。 5. 进度和成本控制不佳:如果无法控制项目进度和成本,可以使用8Manage PM的预算和成本控制功能来监控项目进展,并及时调整计划。 6. 团队动力不足:如果团队动力不足,可以通过提供适当的激励和奖励来鼓励团队成员,并建立一个开放、支持和积极的团队文化。 总之,8Manage PM是一款非常实用的项目管理工具,但要充分利用其优点,需要注意解决一些常见问题,并结合团队的实际情况和需求进行灵活的使用。

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