佩企信息-ITS和有谱eHR哪个好用

佩信集团（Passion Group）是一家以科技驱动的一站式人力资源服务产业集团，HRoot中国人力资源机构榜单前三位，民营第一位。总部位于上海徐汇区宜州路188号华鑫慧享城C7栋。佩信集团旗下拥有佩琪人才、佩仁数科、佩企信息、佩信商学、佩信资本和佩信公益六大品牌业务板块。佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，正在为30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业提供一站式人力资源服务，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万。佩信集团的服务范围涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、HR法务和薪酬咨询、人事代理、劳务派遣、薪税服务、招聘服务、岗位外包、服务外包、平台众包、商业保险、健康管理、灵活福利和外籍员工服务等。佩信集团致力于成为亚太地区专业的一站式人力资本咨询、软件和外包服务提供商。

佩企信息的核心理念是“数据驱动、智能连接、协同创新”。这一理念体现了佩企信息在信息技术领域的价值观和发展方向。其中，数据驱动指的是佩企信息以数据为基础，通过大数据技术和人工智能算法，挖掘数据背后的价值，提供更好的数据解决方案和服务；智能连接则体现了佩企信息将不同领域、不同产业、不同终端进行智能连接，促进信息共享和协同创新；协同创新则反映了佩企信息在产品研发、技术服务等方面的合作态度，倡导共赢合作，推动行业健康发展。总之，佩企信息的核心理念为企业提供高效、智能、协同的信息技术解决方案，提升企业核心竞争力，促进行业持续发展。

佩企信息是一家专注于提供企业级软件开发、系统集成和数字化转型服务的公司。其总部位于中国北京，成立于2016年，旨在为全球客户提供高品质、高效、定制化的软件开发和数字化解决方案。 佩企信息的服务涵盖了多个领域，包括人工智能、物联网、大数据分析、移动应用开发等。公司拥有一支经验丰富、技术实力强大的团队，在软件开发、项目管理、质量保证等方面拥有深入的了解和实践经验。 佩企信息重视客户需求，注重与客户的沟通和合作。公司采用敏捷开发方法，能够快速响应客户的变化需求，并保证项目进度和质量。同时，佩企信息也提供了全面的售前和售后服务，以确保客户获得最佳的产品和服务体验。 除此之外，佩企信息还注重技术创新和人才培养。公司不断引进新技术和新理念，积极研究行业发展趋势，为客户提供更加前沿的解决方案。同时，公司也重视员工的职业发展和技能提升，为员工提供广阔的发展空间和培训机会。 总之，佩企信息是一家专业、可靠的企业级软件开发和数字化解决方案提供商。其优秀的技术实力、敏捷的项目管理和卓越的客户服务，使其在行业内得到了广泛的认可和好评。

有谱eHR是一款功能强大的人力资源管理系统，它可以帮助企业实现员工档案管理、薪酬管理、考勤管理等多项人力资源管理工作。其中授权模板设置是系统中非常重要的一环，下面是如何使用有谱eHR进行授权模板设置的详细步骤。 1. 进入有谱eHR系统，选择“组织架构”模块，找到需要设置授权模板的部门或岗位。 2. 点击进入该部门或岗位的详情页面，选择“权限设置”选项卡。 3. 在权限设置页面中，点击“新建授权模板”按钮。 4. 根据实际情况填写授权模板名称、生效时间、失效时间等基本信息。 5. 在“权限列表”中，勾选需要授权的操作项目，如查看员工档案、调整薪资等。 6. 对于每个操作项目，可以设置具体的权限等级，如只读、编辑、删除等。 7. 设置完毕后，点击“保存”按钮，即可完成授权模板的设置。 8. 如果需要对其他部门或岗位设置相同的授权模板，可以在“权限设置”页面中选择“复制权限”功能，快速复制已有的授权模板。 总之，有谱eHR的授权模板设置功能能够帮助企业实现灵活的权限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步骤能够对您有所帮助。

有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤： 1. 登录有谱eHR系统，进入“绩效管理”模块，点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面，点击“新建绩效活动”，进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中，输入绩效活动的基本信息，包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时，可以选择绩效考核的类型（如个人绩效、团队绩效等）和考核指标，以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时，需要根据不同职位或部门的工作性质和要求，制定相应的考核指标，例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时，需要根据不同考核指标权重，制定相应的评分标准和分值。例如，对于某个考核指标，可以根据其权重制定5个评分等级，分别为A、B、C、D、E，分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后，点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说，有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动，可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现，提高工作效率和质量。

谱eHR是一款基于SaaS架构的人力资源管理软件，主要面向中小企业客户。该软件提供了多种功能，包括招聘管理、员工档案管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等。用户可以通过云端平台进行操作，实现线上协同办公和数据共享。 谱eHR的界面简洁易用，操作简单方便。同时，该软件提供了多语言支持和多种设备适配，满足不同用户的需求。此外，谱eHR还提供了智能化的数据分析和报表功能，帮助用户更好地了解企业运营情况和员工表现。 然而，谱eHR也存在一些缺点，例如与其他系统的集成性较差、部分功能需要额外付费等。此外，由于是SaaS模式，用户需要有稳定的网络环境才能正常使用。 总体来说，谱eHR是一款功能丰富、易用性高的人力资源管理软件，适合中小企业使用。但是，在选择使用之前，用户需要根据自身需求和预算进行评估。