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东宝薪酬管理系统
人易达和东宝薪酬管理系统哪个好用
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基本概括
评分情况
2.2
分
7点评
2.1
分
7点评
产品介绍
员工激励神器
智能薪资管理系统、实现精准激励,提升投资回报率。
所属公司
南京商集智能科技有限公司
深圳市东宝信息技术有限公司
成立时间
2015年
2005年
融资情况
B轮
未融资
人员规模
11-50人
11-50人
主要客户规模
中型企业(72%)
中型企业(59%)
主要服务行业
-
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功能
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共有功能
暂无共有功能
差异功能
档案管理
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人才库建设
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考勤数据统计
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多种考核体系
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培训数据记录
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支持
定制
不支持
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价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
18%
18%
中型企业
(51-1000人)
72%
59%
大型企业
(1000人以上)
10%
23%
评分
综合评分
2.2
分
2.1
分
易用性
3.7
分
3.7
分
稳定性
3.5
分
4.0
分
售后服务
3.5
分
3.8
分
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问答
热门问答
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东宝人力资源管理系统如何做考勤
3个回答
根据软件提供的操作指南和流程,逐步完成相应的操作,如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要,您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 请注意,具体使用步骤和操作流程可能因软件版本和使用场景的不同而有所不同。建议您先查看软件的使用手册或在线教程,以便更好地了解如何使用东宝人力资源管理软件。
东宝人力资源管理软件怎么用
2个回答
浏览软件界面,了解不同模块和功能。 根据您的需要,使用不同的功能模块,例如招聘管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。 根据软件提供的操作指南和流程,逐步完成相应的操作,如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要,您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 东宝软件始创于2002年,是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业;集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
东宝人力资源管理系统怎么修改
3个回答
要在东宝人力资源管理系统中进行修改,一般需要具备管理员权限。以下是一些基本的修改操作: 修改员工信息:管理员可以在系统中修改员工的基本信息,例如姓名、职位、工号、联系方式等。 修改考勤规则:管理员可以在系统中修改员工的考勤规则,例如上班时间、下班时间、休息时间、加班规则等。 东宝软件始创于2002年,是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业;集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
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