原智HR和东宝薪酬管理系统哪个好用

原智eHR是一款非常有用且好用的人力资源系统服务商，专为中大型企业服务。它能够链接企业和员工，使企业更好地管理员工，并帮助企业更好地实现战略目标。原智eHR拥有强大的信息管理功能，可以将企业的各种信息进行有效管理，便于企业对员工的培训、招聘、考核等情况进行全面的管理。此外，原智eHR还拥有先进的流程管理功能，可以有效地控制部门之间的信息流动，提高企业的绩效，帮助企业更好地实现公司目标。 原智eHR是一款非常优秀的人力资源系统服务商，可以为中大型企业提供强大的信息管理功能和流程管理功能，帮助企业实现其战略目标，提升绩效，是企业必不可少的好帮手。

原智eHR是一家专业的人力资源系统服务商，致力于为中大型企业提供全面、可靠的人力资源管理解决方案。原智eHR专注于提供完整的人力资源管理服务，旨在帮助企业改善员工管理流程，提高企业管理效率，降低企业成本。原智eHR提供的解决方案包括：人力资源信息管理系统，支持企业全生命周期的人力资源管理；考勤管理系统，支持考勤打卡，加班管理，请假管理等；绩效管理系统，支持职能评价，绩效考核，奖惩处罚等；培训管理系统，支持员工培训的规划，实施，评估等；招聘管理系统，支持招聘流程的规范化管理；薪酬管理系统，支持薪资计算，工资发放，福利发放等。原智eHR还提供全面的客户服务，包括系统安装，系统定制，系统维护，培训服务，系统升级等，以确保企业的人力资源管理工作能够有效高效地进行。

原智HR是一家专注于中大型企业人力资源系统服务的高新科技公司，旗下拥有原智eHR系统。原智eHR系统以便捷、安全、高效的特点，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，致力于帮助企业降低成本，提高工作效率和管理水平，实现企业绩效的持续提升。 原智eHR包括全面的员工管理模块，可实现员工档案管理、合同管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等，帮助企业更加高效地管理员工，同时也可实现人力资源信息的及时可视化，使企业更好地利用人力资源。此外，原智eHR还支持实现员工招聘、培训、福利、公司文化等管理，帮助企业建立健全的人力资源管理体系，提升人才管理能力。 原智HR始终坚持“客户至上，质量第一”的原则，为客户提供专业、优质的服务，并不断改进产品功能，实现企业与员工之间的有效沟通，帮助企业实现更高的发展目标。

根据软件提供的操作指南和流程，逐步完成相应的操作，如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要，您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 请注意，具体使用步骤和操作流程可能因软件版本和使用场景的不同而有所不同。建议您先查看软件的使用手册或在线教程，以便更好地了解如何使用东宝人力资源管理软件。

浏览软件界面，了解不同模块和功能。 根据您的需要，使用不同的功能模块，例如招聘管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。 根据软件提供的操作指南和流程，逐步完成相应的操作，如发布招聘信息、管理员工信息、制定薪酬方案、设置绩效考核标准等。 如有需要，您可以联系软件厂商或相关技术支持人员获取帮助和支持。 东宝软件始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。

要在东宝人力资源管理系统中进行修改，一般需要具备管理员权限。以下是一些基本的修改操作： 修改员工信息：管理员可以在系统中修改员工的基本信息，例如姓名、职位、工号、联系方式等。 修改考勤规则：管理员可以在系统中修改员工的考勤规则，例如上班时间、下班时间、休息时间、加班规则等。 东宝软件始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。