企业数字化转型
今年“十四五”规划纲要提出“加快数字化发展”目标，我国将迎来数字时代。为寻求长足发展，众多企业也正面临着数字化转型的关键节点。那么企业管理者在面对数字化转型时，究竟该何去何从？本期内容由「To B专家团」力献，为您深度剖析数字化转型之路的疑难问题，从行业角度助您快速找到破局之法！
人工智能在人力资源管理上的作用：智能化驱动HR变革
人工智能在HR管理中的应用，带来了从招聘、员工培训到薪酬管理的全方位变革
2025云通信漫游：从SMS到RCS，聊聊短信的历史和未来
从纯文本的信息传递，到图片、音频、视频等富媒体的信息互动，再到通过 RCS 消息成为互联网服务新入口。短信经历了怎样的演变，前景又将如何？本文将进行深入的梳理探讨。
月工资计算标准有新变化：20.67天与21.75天有何区别？
很多人可能会对20.67天和21.75天产生混淆，认为它们是相同的。实际上，这两个数字各自有不同的作用和意义
初创企业如何实现高效算薪？一款免费工具让你轻松搞定工资管理
在企业的初创阶段，团队规模小、人员精简、预算有限，管理者往往身兼数职。如何在没有专职HR的情况下，高效且准确地完成工资核算、发放工资条、应对个税计算？
初创公司发工资，老板到底该不该自己算？
你可以没有办公楼、没有HR、没有前台，但工资一定要发对、发明白、发得让员工安心。
薪酬核算的那些坑：为什么企业HR都在逃离手工算薪？
薪酬核算规则通常由HR或财务负责，但如果HR人员离职，薪酬计算逻辑、历史工资数据可能没有完整交接，导致新入职的HR难以接手，甚至出现数据丢失、计算规则不清的问题。
不会算工资怎么办？一文教你轻松掌握工资计算方法！
在职场中，很多人都会遇到这样的问题：工资是怎么计算的？税前工资和税后工资的区别是什么？社保、公积金扣多少？尤其是刚入职的新员工、刚转型做HR的新人，甚至一些小微企业的老板，都可能对工资计算感到困惑。那么，不会算工资怎么办？
为您解读B2B企业AI搜索获客和全渠道获客实践，《B2B企业集客营销白皮书（2025版）》重磅发布！
B2B企业也是时候告别“硬推式”营销了！传统营销依赖广撒网式投放，而集客营销通过精准内容匹配客户需求场景，实现“客户主动上门。
绩效工资，公司能说扣就扣吗？
企业是否可以随意扣减绩效工资？
高效薪资管理：如何打造让员工满意的薪酬体系？
薪酬管理是企业吸引、激励和保留人才的关键要素，也是影响员工满意度和企业竞争力的重要因素。如何打造一个既符合企业战略，又能让员工满意的薪酬体系？
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