业务管理

     人力资源管理是在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化

       人事管理软件是人事管理系统一个部分

   美国、日本、加拿大等发达国家不仅建立了完善的建造师执业制度，1997年还成立了国际建造师协会，作为建造师的国际组织

通过阅读本文你将会了解到：1、何为战略管理？2、战略管理要达到什么目的？3、战略管理的四个环节4、战略管理方向的机制性建设 5、战略管理的常见问题

随着互联网技术的不断发展，各个行业都在逐渐数字化

随着互联网的快速发展，企业招聘已经不再是单纯的简历筛选和面试环节，而是一个涉及到招聘、评估、开发和培训等多个环节的复杂过程

随着企业发展的不断壮大，企业文化的建设也越来越重要

随着电子商务的快速发展，零售业也正面临着巨大的转变

成熟的企业通常会非常注重团队知识管理的实践，以提高团队的协作效率和整体绩效。

       企业资源计划（简称为ERP），是在信息化的环境下，实现信息技术和先进的管理理念的整合的管理平台，在系统化的管理理念的引领之下，能够为企业的各项决策提供方法

       HR该领域的许多专业媒体大多关注尖端的 人力资源管理 理论或技术、新劳动合同法下的劳动关系、5G区块链环境下的人才布局和战略人力资源规划

       数据分析是指用适当的统计分析方法对收集到的大量数据进行分析，对其进行总结、理解和消化，以最大限度地发挥数据的功能，发挥数据的作用

       根据国家职业标准，企业人力资源管理人员全国统一考试分为人力资源管理人员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理人员(国家职业资格三级)、人力资源管理人员

       随着企业移动办公软件的普及，越来越多的企业开始使用移动办公软件来更高效的展开工作

商业智能（Business Intelligence，简称BI）是一种通过提供准确、及时的数据分析和决策支持来帮助企业管理和决策的技术

PLM产品生命周期管理系统助力企业实现研发设计、工艺流程，生产管理、售后一体化管理 

企业选择付费CRM管理系统的原因有： 1、能够更迅速的提升管理客户资料信息的效率；2、能够复制优秀的经验；3、能够促进企业精细化管理；4、能够进行智能化考勤管理

企业客户关系管理的优势是：1、可以大幅改善销售流程；2、可以打破信息孤岛；3、可以增强竞争优势；4、提高企业的运作效率；5、提高消费者整体的忠诚度

       行政管理(administrationmagement)是一种利用国家权力管理社会事务和自身内部的活动

       近年来，知识产权运营尤其是专利运营成为我国知识产权领域的热门概念

       项目管理是计划、组织、鼓励员工、控制资源以完成特定任务或目标的过程或活动

       人力资源管理是在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化

       在企业的知识产权管理中，专利权是企业最重要的一环，也是企业发展的生命线